公式求人詳細

【東京】バックオフィス×人事(制度/企画など)

伯東の公式求人。勤務地は東京都、採用区分は中途、職種カテゴリはコーポレートです。

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分類・ページ生成: 2026/07/27
求人DB生成: 2026/07/25

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必須・歓迎・働き方

公式求人票の明記内容のみ

必須応募条件

下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方
人事制度の構築
労務管理

歓迎あると活かせる経験

歓迎条件の明記なし。

働き方勤務条件

勤務地: 東京都
リモート: 在宅・出社併用
勤務帯: 記載なし
出張: 記載なし
オンコール: 記載なし
転居: 記載なし
想定役割: 記載なし
転勤: 記載なし

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企業・同職種・必須スキルの比較

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企業 × 関連工程

同社の公開求人全体

純増減 +10件

当DBの直近90日観測で、伯東は新規 10件・終了 0件。現在公開 10件です。

同職種の掲載給与

コーポレート / 人事・管理

中央値 1,000万円

掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 89件／同職種 236件です。

類似求人の必須スキル

コーポレート / 人事・管理

業務英語 81件 34%
統計・データ解析 3件 1%
Python 2件 1%

新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。

企業公式情報から整理

募集要項

企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。

3/8 公式情報で確認できた項目

仕事内容

公式情報あり

担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。

■主な業務内容:・人事制度の構築・運用・経営に直結するHRBP体制の企画・推進・労務関連業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など)・グローバル人事(制度構築や労務課題の支援など)

■募集背景:事業拡大に伴い、戦略的人事機能を強化するための増員募集です。働き方・制度・週2日までリモートワーク可能、時差出勤制度あり(8:00〜10:00の間で始業時間選択可)・平均勤続年数13.9年。安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境・年齢や社歴に関わらず、個人の裁量を尊重し、主体的にチャレンジできる社風応募要件【必須】下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方・人事制度の構築・運用・労務管理・給与・社会保険関連業務・採用計画の立案・採用業務【職種 / 募集ポジション】【東京】バックオフィス×人事(制度/企画など)【雇用形態】正社員【給与】年収 4,500,000円〜 6,000,000円

※ご年齢、ご経験を考慮の上決定致します。

※残業代は別途支給致します。

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