半導体メモリ製品の製品技術・量産立ち上げエンジニア

【採用背景】 AIの普及と用途多様化に伴い、世界最先端のフラッシュメモリ製品に対する早期市場投入と高性能化の要求が急速に高まっています。

競合他社に先駆け、高性能・高密度な製品を安定供給する必要があり、製品計画およびプロセスフローを管理し、製品の性能と品質を確立する本部門の体制強化が急務です。

半導体業界の経験は問わず、理工系の確かな知識と、論理的に課題を突き詰める探求心を持つポテンシャル人材と、実務経験豊富なプロフェッショナルの双方を育成・即戦力枠として募集します。

【組織のミッション】 当部は、半導体メモリ製品の製品計画およびプロセスフローを管理し、新製品の立上げ、製造への量産移管、技術標準化を担っています。この業界では、市場のニーズに合った製品をタイムリーに立ち上げて供給していくことが重要であり、当社の市場優位性を確立する部門です。技術改善は、最新技術を取り込みながら製品完成度を向上させ、利益最大化を実現させるという、事業の根幹を支えるミッションを担っています。

【お任せする業務】 Wafer製造プロセス全体を俯瞰し、新製品の立ち上げ、および歩留・品質・コスト改善のための技術統合業務を、経験に応じて主担当またはメンターのもとで推進いただきます。

【具体的な仕事内容】

■製品戦略の計画と製造フローの整備: 市場投入に向けた計画立案や、新製品製造の工程フロー(回路形成から完成までの一連の流れ)を整備します。

■データ分析と不良解析: 量産段階で取得できる膨大なデータ(加工点データや電気特性データ)を活用し、不良品の原因を特定するためのデータ分析と、不良品の電気特性解析(製品の電気的な動作を分析する手法)および不良箇所特定(発光解析などで場所を特定する手法)を行います。

■製造プロセス全体の課題特定と解決: 分析結果に基づき、複雑に絡み合う製造プロセス全体(例えば、リソグラフィー、エッチング、成膜など個別の工程)の中で、どの部分に問題の根本原因があるかを特定し、生産技術部門と情報共有して解決策を設計・実行します。

■プロジェクトの進行管理と市場投入: 新製品開発プロジ...

【必須要件】 以下のいずれかに該当すること

■理工学系の課程を修めた方(材料・電気・物理・化学など)

■技術的な課題に対して論理的に考え、報告・提案した経験(研究活動含む)をお持ちの方 以下のいずれかに該当すること

■半導体関連業界での製造技術、プロセス改善、または製品技術の実務経験をお持ちの方

■市場投入や量産移管といったプロジェクトの推進・管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】

□電子・電気工学もしくはこれに類する課程を修めた方

□半導体Wafer工程(前工程)に関する専門的な知識をお持ちの方

□Python、R、Spotfireなどのツールを用いた大規模データ解析の経験をお持ちの方(

※基礎知識レベルでも歓迎) 【学歴】 大卒以上

三重県四日市 (四日市工場) / 三重県四日市市

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年