【日野市】受変電システムの開発~取りまとめ◆売上1兆円超の大手総合電機メーカー/安定性◎

~「熱く、高く、そして優しく」をスローガン掲げ、エネルギー・環境技術をコアに多事業展開し、持続可能な社会の実現に貢献/1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー/発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供~業務内容受変電システム(中大UPSを含むシステム)の開発、計画、設計手配・取り纏め業務当社の特徴・魅力

◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!確かな技術力で人々の生活に貢献。

◇平均勤続年数21.4年(2023年度末・男性)、20.1年(2023年度末・女性)、ノー残業Day有。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。必須条件・職務内容欄に記載のある実務経験が3年以上あること。・実務知識・経験があること。【職種 / 募集ポジション】 【日野市】受変電システムの開発~取りまとめ

◆売上1兆円超の大手総合電機メーカー/安定性◎ 【雇用形態】 正社員【給与】年収 5,000,000円 〜 11,000,000円月給26万9000円から(大卒初任給相当)+各種手当(時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当) (注)経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

[年収例]600万円/経験8年・30歳 [賃金改定]年1回 6月改定 [賞与]年2回 6月、12月支給【勤務地】191-8502 東京都日野市富士町1番地【人事制度 (一例)】評価制度 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。た だし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにど のように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります(行動特性評価制度)。

また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。

自己啓発・リフレッシュ支援制度 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関 係の少ない自己啓発や余暇活動への支援(費用を負担)についても行っています。

・職務内容欄に記載のある実務経験が3年以上あること。・実務知識・経験があること。

東京都日野市

正社員

年収 500万円〜1,100万円