人財部メンバー(数年間は他拠点にて勤務)

「人事チーム」または「労務チーム」に配属のうえ、以下いずれかの業務を担当いただきます。

なお、担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。

※入社後、一定期間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、【転勤】をご覧ください。

■人事チーム(主な業務例)

・人事制度の運用・改定

・報酬管理(給与・賞与・社保料・退職金・年末調整)

・異動・転勤・契約社員管理

・海外人事(海外拠点連携・制度整備)

・福利厚生業務

■労務チーム(主な業務例)

・労務コンプライアンス対応

・従業員相談対応

・労働教育・啓発の企画/実行

・キャリア採用・入社サポート

・健康経営施策、健診等の健康管理 【転勤について】 本社での1~2年勤務後、3年程度下記いずれかの拠点にて経験を積んだのちに、本社へ帰任する流れとなります。

・国内(広島/長野)

・海外(中国/台湾/韓国/シンガポール/アメリカ/ドイツ)

※勤務地は希望・組織状況を総合的に判断し決定します。

【組織】 サポート本部 人財部 【想定残業時間】 50h/月(全社平均)

必須要件

・事業会社における以下いずれかの企画業務経験 (3年以上目安)

※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事 歓迎要件

・海外転勤を希望する場合、語学力(英語)

※アジア地域の場合、日本語が堪能なメンバーがいます 求める人物像

・人財部のミッションである「一級の人事戦略・人事サービスによって、社員の”貢献したい”という意思を、ディスコの成長と社員の甲斐に繋げる」ことに共感し、その実現に向けてベストを尽くせる方

・スピード感を持って業務に取り組める方

・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方

・責任感があり、自ら考え行動できる方

東京都

正社員