【東京/本社】デジタルワークプレイス領域のチームリーダー<施策の企画立案及びプロジェクトマネジメント>_26023DO

職務内容

デジタルプラットフォーム部は、ITインフラとデジタルワークプレイスを進化させ、全従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境の実現を目指す。その実現に向け、以下をミッションとして推進する。

・ITインフラおよびデジタルワークプレイスの設計・提供・運用

・高品質かつ使いやすいプラットフォームサービスの提供

・ポータル統合やAI活用による業務効率化・自己解決の推進

・従業員の知的生産性およびユーザー体験(UX)の向上 ITインフラ領域の中核人材として、ワークプレイスシステムグループの実務責任者を担っていただきます。PC・モバイルなどのエンドポイント環境、サービスデスク、ITSM(ServiceNow)を中心としたデジタルワークプレイスの企画・運営をリードするとともに、ADクライアント移行や生成AI活用などの全社プロジェクトでは、プロジェクトマネージャーとして企画・計画立案から実行までを推進いただきます。

また、運用アウトソースベンダーと連携し、サービス品質・ユーザー体験・運用効率の継続的な改善をリードしていただきます。

1の業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、23の業務にも携わっていただきます。

1 ITサービス・プラットフォーム運営 エンドポイント管理基盤やITSM基盤の運営・改善を中心に、サービス品質やユーザー体験の向上に取り組んでいただきます。

ServiceNowや生成AIなどの最新技術を活用し、サービスデスク改革や業務効率化を推進していただきます。

現在は、各部署の問い合わせ基盤を統合し、申請内容やナレッジを構造化・蓄積し、生成AIを活用した自動応答やナレッジ活用を実現する仕組み構築を推進しています。

・エンドポイント管理基盤(Entra ID、Intune、MECM等)、ITSM基盤(ServiceNow)の運営・改善

・サービスデスク運営および運用アウトソースベンダーのマネジメント

・AIやセルフサービスを活用した自己解決率向上および運用効率化の推進 2 インフラ・DXプロジェクトの推進 全社インフラプロジェクトやDX施策において、プロジェクトマネージャーとして企画・計画立案から展開・定着までをリードして頂きます。

現在は、全社インフラプロジェクトの国内への展開を控えており、今後海外拠点へも展開していく予定です。

担当技術領域のリーダーとして、複数拠点の課題解決や関係者との合意形成を図りながら、プロジェクトを主体的に推進していただきます。

・ADクライアント移行などの全社インフラプロジェクトの企画・計画立案・推進

・生成AIや自動化技術を活用した業務改革・サービス改善の企画・推進

・外部ベンダーを活用したプロジェクトマネジメント(海外拠点への展開プロジェクト含む) 3デジタルワークプレイス戦略の企画・推進 1、2に記載しているような、今後の企画の立ち上げを行います。

グローバル約2万4千人が利用するITインフラを対象に、戦略・企画などの上流工程から構築・運用まで一貫して携わることができます。

・ITインフラおよびデジタルワークプレイスに関する戦略・ロードマップ・中期計画の策定

・レゾナックグループ全体を対象とした標準化・共通化・統合施策の企画・推進

・新技術の評価・導入検討およびデジタルワークプレイスの高度化

・設計・実装フェーズは外部ベンダーと連携して進め、主に方針決定、要件定義、進捗・品質管理を担っていただきます。

・グローバル展開に伴い、海外拠点や関係者と英語でコミュニケーションを行う機会があります。主にメールやチャットを使用します。

・PJを推進するにあたり、事業部門への説明など、社内関係者を巻き込んで業務を進めていただきます。

CDIO デジタルプラットフォーム部 ワークプレイスシステムグループ

・レゾナックのIT環境は、会社統合後のIT基盤刷新・標準化を推進する変革フェーズにあり、戦略・企画などの上流工程から裁量を持って携わることができます。

・役員との距離が近く、意思決定のスピードが早い環境です。

・デジタルプラットフォーム部社員の7割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています

・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。

・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

応募資格 <必須要件>

・ITインフラ(エンドポイント、デジタルワークプレイス等)の運用管理経験(事業会社/SIerいずれも可)

・エンドポイント領域またはサービスデスクにおける運用プロセスの設計・構築・改善経験

・複数部門やベンダーを巻き込んだ全社規模のシステム移行プロジェクトにおけるPMまたはPL経験 <歓迎要件>

・グローバル環境におけるITインフラ/エンドポイント標準化の経験 (PCマスタ、Entra ID、MECM、Intune等)

・ServiceNowを活用したITSM高度化、または運用自動化・効率化の経験

・生成AIや自動化ツールを活用した業務改善の経験 <求める人物像>

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

・主体的に課題を捉え、解決に向けて行動できる方

・既存の運用にとらわれず、より良い仕組みへと改善・変革できる方

・技術とビジネスの両面を理解し、価値創出にこだわれる方

東京都港区 (東京汐留ビルディング)

正社員

想定年収 1,050万円~1,340万円 月給(基本給):340,000円 ~ 500,000円 想定年収 610万円~890万円 残業20H/月込参考年収:690万~1,000万円

※賃金の計算期間:毎月1日~月末日

※賃金の支払い日:毎月25日

※経営職は時間管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■就業時間 9:00~17:45 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分(12:00 ~ 13:00)

※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)

■雇用形態 無期正社員

■試用期間 3ヶ月

■賞与 年1回(6月) 年2回(6月、12月支給)

■休日 年間休日123日 完全週休2日制 祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有 年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇

※その他休暇: 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

■各種手当

※会社規定に基づき、条件該当者に支給 通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等

※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個…

待遇

■想定月給・年収額 月給(基本給):754,000円~959,000円