調達・サプライチェーンDX推進リーダー

業務内容

調達・サプライチェーンにおけるDX戦略の立案および、基幹システム(ERP)を含む次世代プラットフォームの導入・PMO業務 【具体的にお任せする業務】 調達・SCM領域のビジネスサイドのリーダーとして、以下のプロセスを牽引していただきます。

■現状分析(As-Is)と課題抽出 現場の業務フローを可視化し、エクセル管理や属人化によるボトルネックを特定します。

■次世代モデル(To-Be)のグランドデザイン策定 経営層や現場部門と合意形成を図りながら、理想的な業務プロセスとシステム構成を企画します。

■システム選定・要求定義 調達システム(SRM)、SCMシステム等の刷新に向けたベンダー選定および、業務要件をシステム要件へ落とし込みます。

■プロジェクトマネジメント(PMO) IT部門や外部ベンダーと連携し、開発スケジュール、コスト、品質の管理をリードします。

■チェンジマネジメント・定着化推進 導入後の新業務フローの教育、運用ルールの策定を行い、現場に価値を...

【必須要件】 以下のいずれかに該当する方

■製造業における調達またはサプライチェーン(需給管理・生産管理等)の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】

□半導体や電子部品業界での業務経験をお持ちの方

□調達・SCM関連のパッケージソフト(Ariba, Coupa, Kinaxis等)の導入経験をお持ちの方

□SAP等のERP、または社内基幹システムの導入・リプレースプロジェクトに参画した経験をお持ちの方

□データ分析基盤(DWH/BI)の構築や、業務でのデータ活用経験をお持ちの方

□調達企画、調達バイヤー経験をお持ちの方 【学歴】 大学卒以上

東京都港区

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年