必須 応募条件
- メーカー(例:材料
- 半導体など)での何かしら材料に関する生産技術、製造、プロセス開発、もしくは開発のいずれかの経験【望ましいスキル】
- 上から順に優先度が高いです
- 粉体などの無機材料を扱った経験
- 量産の際に導入される設備に関する知見
- マネジメント経験のある方(部下の指導
- 管理をしたことがある)
- 金属材料業界に関する知識
- 経験がある方
- 様々な業界や商材に興味を持てる好奇心旺盛な方
- ラボフェーズから量産立ち上げの経験【その他】論文や特許で英語に触れる機会
公式求人詳細
三井金属の公式求人。勤務地は広島県、採用区分は中途、職種カテゴリは研究開発です。
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歓迎条件の明記なし。
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当DBの直近90日観測で、三井金属は新規 3件・終了 0件。現在公開 3件です。
同職種の掲載給与
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類似求人の必須スキル
新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。 直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。
企業公式情報から整理
企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。 確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。
企業情報三井金属株式会社(/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001)組織ビジョン市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に提供することで事業価値向上を実現配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力【配属先ミッション】エネルギー社会を支えるキーマテリアルを開発し、社会実装を目指す【九州先端材料開発センターとは】三井金属の保有する機能性材料(機能性粉体、機能性液体、レアメタル、銅箔、触媒、セラミクス、薄膜材料)の更なる深化・発展のために2026年4月に機能材料事業本部に設立された新しい部署です。同センターは、「企画・マーケティング部」と「開発部」から成り、開発部は「エネルギー貯蔵材料開発室」「熱制御材料開発室」「次世代基盤材料開発室」の3室で構成されています。エネルギー貯蔵材料開発室は、水素吸蔵合金とリチウムイオン正極材を扱っており、「ゼロエミッション」社会に貢献すべく、それぞれの用途で付加価値のある材料開発に取り組んでいます。【採用背景】カーボンニュートラル実現に向け、水素活用技術への期待が世界的に高まっています。当社では、長年培ってきたハイブリッド車用の水素吸蔵合金の材料技術を基盤に、水素吸蔵合金の新規用途開発を加速しています。既存用途の延長ではなく「この材料で何ができるか」をゼロから構想し事業化につなげるミッションです。エネルギー用途での水素活用に着目しておりますが、水素自体に価値のある全く新しい用途についてもプロジェクトを推進しようとしております。また長年蓄積したデータを活用し、DXによる新規材料探索にも取り組んでおります。今回は上記のような水素吸蔵合金の開発をリードしながら、グループを牽引いただくリーダー人材を募集します。【お任せしたい業務】 水素吸蔵合金の新規用途開発に関する研究・開発業務、および開発グループのマネジメントを担当いただきます。
具体例
・新規用途に向けた技術や用途探索・顧客提案
・水素関連デバイス/システムへの適用検討
・メンバー育成、グループマネジメント(実際ご自身でもモノづくりをしながら、開発PJの推進を担当いただきます。)
・水素吸蔵合金の材料設計・試作・評価
・量産工程に対しての設備選定、導入、及びプロセス開発
※金属を溶かして固めたうえで粉砕する工程で水素吸蔵合金を製造します。
・大学・研究機関・企業との共同開発推進
・開発テーマの企画立案・ロードマップ策定
・社内外への技術プレゼンテーション【業務の面白み/魅力】エネルギー貯蔵材料開発室は広島県竹原市にあります。竹原は電池材料の生産拠点として工場があり、既存設備を生かしたスピーディーな事業化を行う事が出来ます。また、竹原内には、「事業創造本部(分室)」「機能性粉体工場」「金属工場」もあり、それぞれとシナジーを持った事業計画や材料開発を行うことができます。新規の材料探索・開発ということで、試験設備の導入や評価方法の立案など、様々な新しいことにチャレンジできることが大きな魅力となっています。キャリアステップイメージ【キャリアステップイメージ】まずは開発の立場で事業化推進を行っていただきます。先ミッションの達成の後は、引き続き開発として事業化推進に関わる、もしくは企画・マーケティングという形で様々な商材を扱う業務に携わる可能性もあります求める経験/知識【学歴】高専(専科)卒以上【必須要件】・メーカー(例:材料・化学・金属・非鉄・製鉄・半導体など)での何かしら材料に関する生産技術、製造、プロセス開発、もしくは開発のいずれかの経験【望ましいスキル】
※上から順に優先度が高いです・粉体などの無機材料を扱った経験・量産の際に導入される設備に関する知見・経験・マネジメント経験のある方(部下の指導・管理をしたことがある)・金属材料業界に関する知識・経験がある方・様々な業界や商材に興味を持てる好奇心旺盛な方・ラボフェーズから量産立ち上げの経験【その他】論文や特許で英語に触れる機会【職種 / 募集ポジション】 319 機能材料事業本部 九州先端材料開発センター 開発部 エネルギー貯蔵材料開発室 水素吸蔵合金の新規用途開発【雇用形態】 正社員【給与】年収 6,500,000円 〜 8,800,000円【月収】 月額賃金 342,500円~ 【賞与】 年2回(6、12月)
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)【勤務地】725-0025 広島県竹原市塩町1-5-1【初任地】 広島県竹原市 【在宅勤務】 無 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり【勤務時間】8時00分~17時00分 (休憩:60分/日)【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
・メーカー(例:材料・化学・金属・非鉄・製鉄・半導体など)での何かしら材料に関する生産技術、製造、プロセス開発、もしくは開発のいずれかの経験【望ましいスキル】
※上から順に優先度が高いです・粉体などの無機材料を扱った経験・量産の際に導入される設備に関する知見・経験・マネジメント経験のある方(部下の指導・管理をしたことがある)・金属材料業界に関する知識・経験がある方・様々な業界や商材に興味を持てる好奇心旺盛な方・ラボフェーズから量産立ち上げの経験【その他】論文や特許で英語に触れる機会
広島県竹原市
8時00分~17時00分 (休憩:60分/日)【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
正社員
年収 650万円〜880万円
当サイトが取得した公式公開情報では確認できません。応募前に最新の公式募集要項をご確認ください。
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一部分類項目は未確認です。公式募集要項と確認根拠を併せて確認してください。
A:半導体直接職 — 半導体のデバイス・設計・工程・製造・装置・材料・検査・実装を直接担う仕事
判定の確度:A-high(対象・技術行為・成果物が求人票内で直接一致)
・メーカー(例:材料・化学・金属・非鉄・製鉄・半導体など)での何かしら材料に関する生産技術、製造、プロセス開発、もしくは開発のいずれかの経験【望ましいスキル】