電子部品ビジネスカンパニー 人事部

~プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90%のグローバルカンパニー~仕事内容

■業務内容TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。【ステークホルダー】・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事・各ビジネスグループの責任者・本社人事部門【人事関連の共通施策】組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等*ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。

■働き方・在宅勤務頻度:週1日程度・フレックスタイムの有無:有・出張頻度/期間/行先(国内外):年1回程度海外出張の可能性あり。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット・経営直結の仕事:ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。・幅広い業務領域:本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。・グローバル経験:海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。応募資格/応募要件【必須要件】・メーカーにおける人事経験がある方(目安5年以上)・英語力:ビジネス英語会話が可能な方(目安CEFR B1以上)【歓迎要件】・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方【職種 / 募集ポジション】 gc50102 電子部品ビジネスカンパニー 人事部【雇用形態】 正社員【給与】年収 6,300,000円 〜 10,800,000円・賃金形態:月給制

・賃金内訳:月給(基本給)320,000円~550,000円

・昇給:有(年1回(4月))

・賞与:有(年2回(6月・12月))

・残業手当:有(時間外労働連動支給)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【勤務地】018-0402 秋田県にかほ市平沢字立沢200 にかほ工場北サイト

※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

応募資格 /応募要件【必須要件】・メーカーにおける人事経験がある方(目安5年以上)・英語力:ビジネス英語会話が可能な方(目安CEFR B1以上)【歓迎要件】・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方【職種 / 募集ポジション】 gc50102 電子部品ビジネスカンパニー 人事部【雇用形態】 正社員【給与】年収 6,300,000円 〜 10,800,000円・賃金形態:月給制

・賃金内訳:月給(基本給)320,000円~550,000円

・昇給:有(年1回(4月))

・賞与:有(年2回(6月・12月))

・残業手当:有(時間外労働連動支給)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

秋田県にかほ市 (秋田県 にかほ市 平沢字立沢200 にかほ工場)

正社員

年収6,300,000円〜10,800,000円