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公式求人詳細

コーポレート戦略推進室(全社戦略立案&推進):リーダー

東京エレクトロンの公式求人。勤務地は東京都、採用区分は中途、職種カテゴリは営業・技術営業です。

分類・ページ生成
2026/08/30
求人DB生成
2026/08/30

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必須・歓迎・働き方

公式求人票の明記内容のみ

必須 応募条件

  • 以下いずれも
  • 事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験5年以上(目安)
  • 複数部門が関与するPMO経験5年以上(目安)
  • 5名以上のプロジェクトの立案
  • 経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
  • フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を
  • ビジネスレベル(調査会社、顧客等と会話可能なレベル) 実際に使う場面:海外スタッフを巻き込んだ案件が発生した際には業務で使用。

歓迎 あると活かせる経験

  • します
  • 組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです
  • 中期経営計画の策定
  • PMO経験
  • グローバル企業での業務経験
  • 事業部門/機能部門/現地法人を跨ぐ調整経験
  • 経営層向け資料作成
  • 報告経験
  • シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
  • 目安:3年以上あると

働き方 勤務条件

勤務地
東京都
リモート
記載なし
勤務帯
記載なし
出張
記載なし
オンコール
記載なし
転居
記載なし
想定役割
リーダー候補
転勤
記載なし

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純増減 +6件

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同職種の掲載給与

事業企画 / マーケティング

給与確認済みが3件未満のため、中央値は表示しません。

類似求人の必須スキル

事業企画 / マーケティング

  • 業務英語 3件 50%

新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。

企業公式情報から整理

募集要項

企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。 確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。

3/8 公式情報で確認できた項目

仕事内容

公式情報あり

新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円(28.7%)(2025年3月期) 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 当ポジションの職務定義当社グループ全体の観点から、成長戦略及びこれに必要な全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの企画・立案・推進を行います。戦略設計と実行変革が主なミッションになります。

(50%)・外部環境・内部環境(個別事業と当社全体の経営状況等)の把握と課題の摘出(課題設定)・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング(戦略提案)・担当部門と協働した、全社戦略(例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等)のフレームワーク作成(領域例:開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略) (50%)・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション(プロジェクトマネジメント)・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス(会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ)応募職種・業務の魅力 グローバルにトップレベルで成長している産業・企業において、全社視点でのミッションに携わることが出来る職種です。今後も確実な成長が見込まれる産業はそう多くは無いなかで、当ポジションではダイナミックに変化する環境のもと、時には経営者の視点で会社の目指す姿の実現に向けて全社戦略の舵取りを担い、各種の打ち手を悩み・考え・実行に移す一連の業務を担えるチャンスがあり、会社の成長とともに自身の成長や世の中へのインパクトの大きさを味わうことが出来ます。

エキスパート(上級担当)若しくはGL(グループリーダー)相当の期待をさせていただき、全社案件を複数遂行するなかで培ったトップマネジメントや社内ステークホルダーとの接点・関係構築を活かす形で当室又は関連部署における経営幹部への昇進が期待されます。採用部門が社内で担う機能とミッションコーポレート戦略推進室は、当社グループHQ・コーポレート戦略本部・成長戦略推進ユニットに所属し、全体の観点から、成長戦略及び組織とオペレーション改革の立案・策定・進捗の推進のほか、全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの推進業務を担うグループです。外部環境(マクロ・産業・技術の動向)、内部環境(会社・個別事業の特徴や既存計画)を踏まえ、既存の枠組みを超える取組により更なる成長を実現するため全社横断的な戦略のプランニングと実行をしていくことがミッションです。

※個別の事業戦略そのものは扱いません。【職種 / 募集ポジション】 コーポレート戦略推進室(全社戦略立案&推進):リーダー【雇用形態】 正社員【給与】年収 12,000,000円 〜 16,000,000円

※年収は賞与を含む金額となっております。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■残業手当:有【勤務地】107-6325 東京都港区赤坂 赤坂Bizタワー 25階出張頻度・場所:年に数回。場所は国内事業所がメイン【必要経験および経験年数】以下いずれも必須

・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験5年以上(目安)

・複数部門が関与するPMO経験5年以上(目安)

・5名以上のプロジェクトの立案・推進

※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能

※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します

※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです【尚可の経験および経験年数】・中期経営計画の策定・PMO経験

・グローバル企業での業務経験

・事業部門/機能部門/現地法人を跨ぐ調整経験

・経営層向け資料作成・報告経験

・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験

※目安:3年以上あると尚可【語学】必須:ビジネスレベル(調査会社、顧客等と会話可能なレベル) 実際に使う場面:海外スタッフを巻き込んだ案件が発生した際には業務で使用。【募集開始日】2026/8/21会社情報【会社名】 東京エレクトロングループ【設立】1963年11月11日【代表者】代表取締役社長・CEO 河合 利樹【主要事業】半導体製造装置事業【拠点数】国内6社・30拠点 海外20社・17の国と地域・65拠点 (2025年4月1日現在)【従業員数】2,347人(単独) 20,273人(連結) (2025年4月1日現在)

対象となる方

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勤務時間

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給与

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待遇・福利厚生

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休日・休暇

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求人情報

求人名
コーポレート戦略推進室(全社戦略立案&推進):リーダー
会社名
東京エレクトロン
半導体直接関連度
A:半導体直接職
職種カテゴリ
営業・技術営業
勤務地
東京都
都道府県
東京都
市区町村
港区
拠点・事業所
赤坂Bizタワー
地域区分
関東
公式記載の勤務地
東京都港区 (赤坂Bizタワー)
勤務地確認
通常
採用区分
中途
雇用形態
正社員
給与
公式募集要項で確認
求人取得日
2026/08/23
最終監査日
2026/08/23
掲載状態
募集中
公式募集要項
掲載元を開く
公式応募ページ
応募ページを開く

5軸分類

企業カテゴリ
総合装置メーカー
職種ファミリー
営業・技術営業
具体職種
事業企画 / マーケティング
対象製品
半導体製造装置
関連工程・技術
工程未分類
半導体直接関連度
A:半導体直接職
関連職種
営業・技術営業 / 事業企画 / マーケティング
関連工程
工程未分類
関連技術
未分類
勤務地エリア
関東

一部分類項目は未確認です。公式募集要項と確認根拠を併せて確認してください。

半導体直接関連度の判定根拠

A:半導体直接職 — 半導体のデバイス・設計・工程・製造・装置・材料・検査・実装を直接担う仕事

判定の確度:A-high(対象・技術行為・成果物が求人票内で直接一致)

新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円(28.7%)(2025年3月期) 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 当ポジションの職務定義当社グループ全体の観点から、成長戦略及びこれに必要な全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの企画・立案・推進を行います。戦略設計と実行変革が主なミッションになります。

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