【三重/四日市】ワイヤーハーネス・ECU等、車載製品のEMC開発

職務内容

1ワイヤーハーネス・ECU等、車載製品のECM開発。主に、車両搭載時のEMC要件抽出のための評価・解析、および対策開発。

2EMC要件抽出のための車両ベンチマーク、測定技術開発、評価解析。将来的には、対策開発業務も担当。

総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務

必須要件

・高専卒、理系大卒以上

・新製品・新規事業開発に、意欲をお持ちの方 次のいずれかの経験・知識

・車載機器のハードウエア開発経験

・EMCに関連する専門知識、開発業務経験

・電子回路、通信技術の専門知識

・車載システム全般に関する幅広い知識

三重県四日市 (三重県四日市市 当社国内外各事業所) / 三重県四日市市

勤務時間 8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)

※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり 主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

正社員

福利厚生 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度) 育児休業(満3歳到達まで)、 短時間勤務(小学6年生を終了するまで) 介護休業(2年以内) など

休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど) 年次有給休暇20日(

※)(翌年繰越は最高20日) 積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能) リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など) 計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日) 半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

※初年度は入社月により異なります。

■賃金:経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

初任給:大卒 月給30万6000円(2026年4月実績) 修士了 月給32万6200円(2026年4月実績) 昇給:年1回 (4月) 賞与:年2回 (6月・12月)

■諸手当 通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))

■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険