アナログ設計/LSI開発エンジニア(CMOSイメージセンサを代表とする半導体デバイス)

募集背景

世界一のシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラを始め、シネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に渡り、自社製CMOSイメージセンサの開発を行っています。また、デジタルカメラ向けCMOSイメージセンサだけでなく、監視用など特殊用途向けCMOSセンサ、超高感度を特徴とするSPADセンサ、EVFをはじめとするμOLEDディスプレイ、インクジェットプリンタヘッド向けヒータ駆動デバイス 等の開発も行っています。また、今後のイメージセンサは、医療など搭載製品範囲、事業規模の拡大が期待され、かつ当然ながら高画質化、高性能化の要求が一層強まってきています。このように半導体デバイス開発が増加している中で、アナログ回路設計技術の重要度はますます高まっており、我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集しています。

レンズ交換式デジタルカメラ向けイメージセンサを代表とする半導体デバイス製品のアナログ回路設計および試作品評価を含むLSI開発を担当していただきます。・アナログ回路設計業務:SPICEを用いたシミュレーションを行い、所望の特性を実現する回路設計とレイアウト設計・試作品評価業務:専用の測定工具を用いて所望の特性が得られているかの評価・解析優れた性能を有する製品を提供し、お客様に感動を与えることが出来るやりがいと達成感のある仕事です。自分が担当した製品が量販店で見れることも、やりがいと達成感に繋がります。Face to Faceによるコミュニケーションが活発に行われるとても明るい雰囲気の職場で業務を行ってもらいます。また、ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。

新しい製品ジャンルへの挑戦もやっています。キャリアイメージ【20代~30代前半】 数名~10人程度のチームの一員として活躍してもらいます。

担当する回路ブロックの設計仕様に基づいて半導体アナログ回路設計業務、あるいは、半導体デバイスの評価業務を担当してもらいます。

チームメンバーや関係部門とコミュニケーションを取り、アナログ回路設計技術のスキルアップだけでなく、半導体デバイス開発の業務経験を積んでもらいます。

【30代後半~40代】 数名~10人程度のチームのチームリーダとして、関係部門との調整や後輩育成も含めて活躍してもらいます。

要求仕様にしたがって、設計仕様を作成し、決められたスケジュールで設計が完了するように、チームを推進してもらいます。

半導体アナログ回路設計や半導体デバイス評価だけでなく、設計仕様策定、あるいは、半導体デバイス製品の仕様検討にも参加してもらいます。

転職した先輩社員の声2020年に中途入社しました。前職ではアナログ回路設計エンジニアとして、主に電源回路設計に従事していました。【転職して良かったこと】 イメージセンサなど、前職では経験できないような回路を設計することができます 今は週2日で在宅勤務をしており、育児ができるため仕事と家庭の両立ができます 自身のペースで仕事をできることが多いので、生活のリズムが立てやすいと思います 川崎駅から近く通勤が快適です 【こんな経験が活きた/活きる】 様々な分野の製品を開発しているため、広くアナログ設計の知識を有していると活かしやすいと思います 自身が経験してきたことはキヤノンにとって新しい文化であり、良い文化は積極的に取り入れてもらえます 前職でキヤノンの事業と関わりのない製品の開発を行っていたとしても、キヤノン内にこれまでなかった経験値は尊重され、新しい開発へつながりやすいと思います 求める経験など

■必要な経験/スキル 半導体アナログ回路設計実務/LSI設計実務、または、半導体デバイス評価・解析実務

■あると望ましい経験/スキル ADC設計、モデルベース設計、プリント基板設計

■求める人物像 何事にも前向きにチャレンジする人 協調性をもってチームワークを大切にする人 明るく意欲的な人

■関連技術キーワード アナログIC設計、LSIアナログ回路設計、LSIレイアウト設計、半導体アナログ回路

神奈川県川崎市 (神奈川県 川崎市幸区 柳町70-1 キヤノン株式会社 川崎事業所)

正社員

休日

◆完全週休2日制(原則土日)

◆祝日

◆年末年始

◆5月連休

◆夏期休暇 年間休日125日【休暇】

◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)

◆フリーバカンス休暇(5日間) 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。

◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

◆慶弔休暇【待遇・福利厚生】

◆交通費全額支給

◆時間外手当全額支給

◆社会保険完備

◆退職金制度

◆企業年金

◆財形貯蓄

◆社員持株会

◆共済会

◆教育制度(スキル別、階層別など)

◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)

◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり

◆各種社内イベント 産休・育休取得状況 育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。

2023年で男性の育児休業取得率は65.8%/平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99%と高いところもキヤノンの自慢です。【キャリア