半導体デバイスの評価技術開発エンジニア(CMOSイメージセンサを代表とする半導体デバイス)

募集背景

世界一のシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ(キヤノンのレンズ交換式デジタルカメラ搭載イメージセンサは全て自社製)、当社のCMOSイメージセンサの搭載製品はシネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に広がっています。今後も医療や車載などの搭載製品や事業規模の拡大が期待されており、高画質化・高性能化の要求は一層強まってきています。また、ディスプレイデバイスの開発にも参入し、日々進化する世の中のニーズに合ったディスプレイデバイスの生産に向けて、新たな評価解析技術を取り入れています。こうした背景のもと、効率的、高精度にデバイスの電気光学的な特性を正しく評価すること、また、各種用途に適した評価解析技術を開発する重要性は一層増しています。我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集しています。

イメージセンサ、ディスプレイデバイスなど半導体デバイスの評価解析業務を担当していただきます。顧客から求められている製品性能に対して、決められた評価仕様に基づき、下記の技術を用いて測定装置、及び測定アルゴリズムの開発を行い、評価工程の開発を確立することが主な業務です。装置技術: 評価工程で使用する測定装置の性能を理解し選定を行い、装置の導入・立上げの業務を行います。基板設計技術: 評価工程で使用する基板などの治工具を作成します。回路設計や機構設計も我々の重要な技術領域で、デバイスの製品特性を正しく引き出すために必要な技術になります。ソフトウェア技術: 評価仕様に合わせて、それに見合ったアルゴリズムを検討します。その際、幅広いプログラム言語を使用する環境があります。このように、評価解析部門では、幅広い技術 (装置技術、基板設計技術、ソフトウェア) が求められます。いずれかの技術での業務経験を有している方であれば、活躍の場が必ずあり大歓迎です。またレトーニングやOJTにより、幅広い技術習得が可能で、技術者としての成長を感じることができます!職場の雰囲気は、ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。【キャリアイメージ】 20代~30代前半: 数名~10人程度のチームの一員として活躍していただきます。

担当する製品の評価仕様に基づいて半導体デバイスの評価業務を担当していただきます。

チームメンバーや関係部門とコミュニケーションを取り、半導体デバイスの動作や回路構成を理解し、半導体デバイス開発の業務経験を積んでいただきます。

30代後半~40代: 数名~10人程度のチームのチームリーダとして、関係部門との調整や後輩育成も含めて活躍していただきます。

要求仕様にしたがって、評価仕様を作成し、決められたスケジュールで評価解析業務が完了するように、チームを推進していただきます。

半導体デバイス評価解析業務だけでなく、次期製品開発開始時に設計部門へ前製品の課題対応のフィードバック等を行い、デバイス製品の仕様検討にも参加していただきます。転職先輩社員の声前職ではアナログ回路設計エンジニアとして主に電源回路設計に従事 転職して良かったこと イメージセンサなどの前職では経験できないような半導体デバイスの開発に携わることができる キヤノン製品群に利用されるいろいろな最先端デバイスに真っ先に触れることができます 今は週2日で在宅勤務をしており、育児ができるため仕事と家庭の両立ができる 自身のペースで仕事をできることが多く、生活のリズムを立てやすい 川崎駅から近く広い事業所で通勤が快適 こんな経験が活きた/活きる 様々な分野の製品を開発しているため、広くアナログ設計で得られた知識を有していると活かしやすい 自身の経験してきたことはキヤノンにとって新しい文化であり、良い文化は積極的に取り入れてもらえる キヤノンの事業と関わりない別製品を前職で行っていたとしても、キヤノン内でこれまでなかった経験値は尊重され新しい開発へつながりやすいと思われる 求める経験など

求める人物像

・新しい技術分野に積極的にチャレンジする意欲旺盛な人材・関連部門と連携して仕事ができる方 必須経験 機械、物理、電気等の業務に携わった経験がある方 画像処理や電気信号処理などのプログラミング経験者 歓迎経験 半導体デバイスの電気光学評価に関わる実務経験 基板設計に関わる実務経験 装置のメカ設計及び電気設計に関わる実務経験

■関連キーワードテスター経験 (ip750など)Pythonプログラミング募集要項【職種 / 募集ポジション】 半導体デバイスの評価技術開発エンジニア(CMOSイメージセンサを代表とする半導体デバイス)【雇用形態】 正社員【給与】年収 5,000,000円 〜 8,500,000円時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。

入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。

具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)【勤務地】212-8602 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 キヤノン 株式会社 川崎事業所【就業時間】8:30~17:00

※事業所によっては8:00~16:30 残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。

その結果、年間総実労働時間は1730時間(2024年平均)を実現しています。

また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0%となっております。

これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。

神奈川県川崎市 (神奈川県 川崎市幸区 柳町70-1 キヤノン 株式会社 川崎事業所)

正社員

休日

◆完全週休2日制(原則土日)

◆祝日

◆年末年始

◆5月連休

◆夏期休暇 年間休日125日【休暇】

◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)

◆フリーバカンス休暇(5日間) 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。

◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

◆慶弔休暇【待遇・福利厚生】

◆交通費全額支給

◆時間外手当全額支給

◆社会保険完備

◆退職金制度

◆企業年金

◆財形貯蓄

◆社員持株会

◆共済会

◆教育制度(スキル別、階層別など)

◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)

◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり

◆各種社内イベント 産休・育休取得状況 育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。

2023年で男性の育児休業取得率は65.8%/平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99%と高いところもキヤノンの自慢です。【キャリア