デジタルカメラの電気回路設計、周辺機器の電気回路設計

募集背景

キヤノンは自社開発のレンズ、CMOSセンサー、映像エンジンなどの革新的技術でデジタルカメラ分野をリードしています。ミラーレスカメラ・EOS Rシリーズの性能向上や、従来のカメラの形にとらわれない製品なども含めたラインナップの拡大、および映像技術の進化としてMixed Reality、3Dイメージングなどのソリューション展開を続けています。電気システム設計者は、カメラを製品化するために必要不可欠なメンバーです。さらなる高画質化・高速化・高機能化等々の性能進化に電気システム設計者の高い技術力は欠かせません。これらの高い性能進化へのハードルを乗り越え、技術力の強化・向上を実現するため、新たに一緒に働くメンバーの応募をお待ちしております。

業務内容

■ミラーレス一眼カメラ、新ジャンルカメラなど、各種デジタルカメラやカメラ周辺機器の電気システム設計 デバイス選定・評価、デジタル・アナログ回路設計、制御アルゴリズム設計、メカトロ技術開発、撮像システム設計、イメージセンサ仕様立案・評価、信号波形検証、EMC対応など幅広い技術領域を担当し、魅力ある製品を実現するため日々製品開発に取り組んでいます。

■将来の要素技術の探索・設計・試作検討 既存のカメラにとらわれない技術探索や新規要素技術の製品化検討業務にも関わることが出来ます。

■特許出願・調査 製品開発や要素技術開発に関連した新技術の特許調査や提案業務を行います。

チーム体制 メカ開発部門、ソフト開発部門、評価部門、生産工場などと協力し、製品ごとにチーム内で役割分担しながら新製品を開発していきます。

キャリアイメージ 電気システム設計者としてのスキルを向上させながら、製品仕様のまとめ、開発プロセスの推進などプロジェクトリーダーへのキャリアを積んでいきます。

自分の設計したものが商品としてユーザの手に渡り、撮影された映像が人々に伝わっていく映像文化の発展の最上流のやりがいのある仕事です。求める経験など

求める人物像 新たな取り組みを自発的に提案し、積極的に挑戦していく姿勢 /新しい技術やトレンドに対して常に学び続ける姿勢協調性が高い:チームでの協働が求められるため、他のメンバーと円滑にコミュニケーションを取れることが望ましいリーダーシップの発揮:将来的にプロジェクトリーダーやチームリーダーとして活躍したいという志向 【必須経験】

■下記のいずれかに該当すること 電気系(メカトロニクス)技術の経験者(数年以上) 撮像系技術の経験者(数年以上) 電気回路図CADの操作経験があり、電気回路図に精通している 電気系測定器(オシロスコープなど)の操作経験者 電気部品に対する一般的な知識を有する 半導体デバイスに関する知識を有する 【歓迎経験】 検討用に使用する簡単なアプリを作成できるソフトウェアスキルがあるとさらに望ましい FPGA、PLDなどの設計スキル 機器制御、画像処理、機械学習やAIなどの知識やスキル イメージセンサの制御知識、評価スキル 各種シミュレーションソフトを用いた検証スキル(伝送Sim、EMI関連など) 組み込みソフトウェア作成者向けの制御仕様書作成スキル 【関連技術キーワード】・電気設計:デジタル回路設計、アナログ回路設計、SI/PI技術、表示デバイス、音響技術、EMC設計募集要項【職種 / 募集ポジション】 デジタルカメラの電気回路設計、周辺機器の電気回路設計【雇用形態】 正社員【給与】年収 4,000,000円 〜 8,700,000円時間外手当は別途支給します。

入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。

具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)【勤務地】146-8501 東京都大田区下丸子3丁目30-2 キヤノン株式会社 本社東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩約10分【就業時間】8:30~17:00

※事業所によっては8:00~16:30 残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減…

東京都大田区

正社員

休日

◆完全週休2日制(原則土日)

◆祝日

◆年末年始

◆5月連休

◆夏期休暇 年間休日125日【休暇】

◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)

◆フリーバカンス休暇(5日間) 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。

◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

◆慶弔休暇【待遇・福利厚生】

◆交通費全額支給

◆時間外手当全額支給

◆社会保険完備

◆退職金制度

◆企業年金

◆財形貯蓄

◆社員持株会

◆共済会

◆教育制度(スキル別、階層別など)

◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)

◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり

◆各種社内イベント 産休・育休取得状況 育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2021年の取得率は、男性33.4%、女性100%で、復職率は99%です。【キャリア