電気設計技術者(半導体露光装置 /ディスプレイ露光装置)

募集背景

半導体/ディスプレイの需要は、通信高速化(5G/6G)、家電製品のIoT化、電気自動車/自動運転の普及、A.I.市場の成長に伴い急拡大しています。キヤノンでは、この半導体/ディスプレイの生産で最重要工程である『回路露光』を担う露光装置を開発・販売し社会の発展に貢献していますが、社会から求められるさらなる高性能・高機能を実現するために、半導体露光装置/フラットパネルディスプレイ露光装置の電気・制御システムの開発/設計技術者を募集いたします。これからも成長を続ける市場で、あなたが培ってきた技術・知識を露光装置の電気・制御システム設計で活かしてみませんか?住みよさランキング常に上位の宇都宮市で、私たちと一緒に活躍していただける方をお待ちしております。半導体露光装置の紹介および動画 Panel Display)露光装置の紹介および動画

業務内容

半導体露光装置の電気設計・制御システム開発、ファームウェア設計、製品評価等 1装置の電気システム開発(電力、通信、温度調整、リアルタイム制御 など) 2製品・ユニットの電気設計 3超精密制御(ロボット、高速駆動ステージの位置決め) 4画像処理技術(ナノメートル精度の計測技術) 5次世代の要素技術開発 6製品評価(センサやアクチュエータの選定→電気基板設計→制御ソフト設計→評価) 7世界初となる要素技術の開発や特許出願(報奨金有!)【キャリアイメージ】 20代~30代前半:担当ユニットの電気設計 30代後半 :担当ユニットの電気設計リーダー(適性に応じて複数ユニットへの業務幅 拡大もあり) 40代 :露光装置全体に関わる電気システム設計【開発体制】 5名程度のチームで協力して業務を行いますので、前向きでチャレンジ精神があれば周りから学びながら成長し、業務を習得していくことができます。

また、機械・ソフトウェア・光学系の技術者とも連携しながら開発を行うため幅広い知識も身につけることができます。【やりがい】 最先端高精度装置の開発・設計を通じて、民生品(大量生産品)では味わえない世界最先端の超精密技術を生み出す喜びを感じながら仕事ができます 顧客と直接会話しながら開発しますので直接フィードバックがあり社会に貢献していることが実感できます 希望すれば海外出張の機会もあります 同業他社にはない技術や製品を開発することで世界でオンリーワンの存在になり、世界の先端半導体技術をリードしていくことを目指しています 【社員の声】露光装置のビジネスを支えるキヤノンの社員たち 求める経験など

必須要件 高専(電気・電子系)卒、大学(電気・電子系)卒以上の方で向上心のある方 以下のいずれかの経験・知識がある方 電気CADを使用した電気回路、電子回路、ハーネス/実装の設計 FPGA(VerilogまたはVHDL)、シーケンサなどの設計 メカトロニクスなどの制御設計 ファームウェアソフトの開発 組み込みソフト設計(マイコン、DSP、CPU;言語はCまたはC++) 画像処理技術の設計 空調機や液冷装置の電気設計/制御設計 機械学習やAIを用いたデータ処理や位置決め制御系の設計大学(電子・電気系)卒業以上の知識・経験を有していて、好奇心旺盛で向上心のある方 歓迎要件 以下のいずれかの知識・経験があれば望ましい 産業機器または精密機器の電気設計、制御設計、ファームウェア設計の経験がある方 チームやプロジェクト等でリーダーやとりまとめ役を行った経験がある方 OJT教育をはじめ電気設計に関する各種研修も充実しており、半導体業界未経験方も歓迎です (研修例)新人技術者教育 アナログ技術/デジタル技術/回路設計演習/周辺技術/ビジネスス キル 中堅技術者教育 要素技術(通信/信号処理/センサ/電源/計測・制御/半導体/アナ ログ回路/デジタル回路) 開発技術(システム開発/ASIC開発/ボード設計/製品実装設計/メカ トロ設計) 管理・支援技術(プロジェクトマネジメント/特許/品質・企画・ 法規制/開発プロセスマネジメント) その他 電気CAD/制御理論/ソフトウエア開発言語/FPGA開発言語/シミ ュレーション技術 等募集要項【職種 / 募集ポジション】 電気設計技術者(半導体露光装置 /ディスプレイ露光装置)【雇用形態】 正社員【給与】年収 5,500,000円 〜 10,000,000円時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。

入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。

具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)【勤務地】321-329…

栃木県宇都宮市

正社員

休日

◆完全週休2日制(原則土日)

◆祝日

◆年末年始

◆5月連休

◆夏期休暇 年間休日125日【休暇】

◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)

◆フリーバカンス休暇(5日間) 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。

◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

◆慶弔休暇【待遇・福利厚生】

◆交通費全額支給

◆時間外手当全額支給

◆社会保険完備

◆退職金制度

◆企業年金

◆財形貯蓄

◆社員持株会【キャリア