【神戸】原子力プラント電気製品の電気設計及び取りまとめ【電力システム製作所】

職務内容

●募集背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後更に再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と新設プラントの建設が見込まれます。

三菱電機は原子力プラント向けの多種多様な計測制御設備を有しており、旧来機種の更新工事や次世代革新炉に向けた研究開発、事業創出が活発となってきているため、製品・工事の基本計画や電気システムの基本設計、事業推進に携わる人材を募集します。

●業務内容 原子力プラント向け無停電電源装置,加圧器ヒータ制御盤の基本計画・設計・調達管理、電気システム基本設計、電気設備取り纏め ≪具体的には≫ 【無停電電源装置技術者】 原子力プラント向け無停電電源装置(UPS、CVCF),インバータ/加圧器ヒータ制御盤の新設、更新、定期点検工事について、以下の業務を行います。

◆電力会社や機械メーカ等への装置更新提案、技術説明、見積対応

◆装置基本仕様の策定および調達メーカとの調整(技術、納期等)、発注業務

◆要求仕様に則った装置機種の開発

◆装置更新計画、工場工程管理、現地工程管理、調達管理 【電気システムの基本設計・電気設備取り纏め者】 原子力プラントにおける外部電源系統、所内電気系統の新設・更新・改造工事について、以下の業務を行います。

◆新設、更新、改造工事にかかる電気システム基本設計(単線結線図、電気保護設計等)、電気設備基本仕様まとめ

◆発電所電気系統における電気現象評価(手計算含む解析検討)

◆電力会社他技術窓口対応、更新提案、技術説明、見積対応 【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等 PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Visio、MS-PJ)初級レベル

●配属部署 原子力部 原子力プラント技術課

●配属先ミッション 【原子力部】

・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献

・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長

・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持&拡大 【原子力プラント技術課】 国内原子力発電プラントに関する下記業務を担当 1大型工事の基本計画・推進とりまとめ(プロジェクトマネージャ/リーダ) 2次世代革新炉新設/新事業案件の計画/基本設計、開発計画取り纏め、許認可業務 3無停電電源装置基本計画及び設計・調達管理 4回転機(電動機、発電機)基本計画及び設計・調達管理 5各発電所毎の全社横断の技術とりまとめ(プラント統轄)

●業務の魅力

・原子力発電は安定的に電力が供給されるために欠かせない国家レベルのインフラです。その中で電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、当社の重要な社会的ミッションを自ら遂行することは、大きな”達成感”や”やりがい”を得ることができます。

●事業/製品の強み

・原子力発電の将来性 原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。

・当社の原子力事業優位性 国内原子力発電所向け電気計装製品は、対応メーカそのものが少なく、その中で当社は高いシェアと圧倒的な実績を有しており、総合的な技術力・対応力において電力から高い信頼を得ています。社内に豊富な技術資料と有識者が存在します。

また、将来の新設炉(次世代軽水炉、革新炉)においても電気システム基本設計を担うべく取組みを進めています。

●職場環境 残業時間:月平均30時間/繁忙期45~60時間 出張:有(2回/1ケ月、期間:短期出張、出張先:国内) 転勤可能性:基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。

リモートワーク:週1~2回程度可(状況に応じて相談、時差出勤等も可能) 中途社員の割合:約25%

●キャリアパス 配属後は、各種計画/設計OJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。2,3年後に一連の製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事/新設工事の計画・設計や、次世代革新炉の推進を担うプラントエンジニアを目指して頂きます。

★「環境ビジョン2050」に関して ★神戸の暮らしについて

●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ====================

※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格

●いずれか必須

※1年以上の経験を必須といたします。

・電気製品もしくは電気設備の開発・設計経験をお持ちの方(ご経験製品は問いません)

・電気工学を学ばれ、技術者としての業務経験をお持ちの方

・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリング、計画、設計、保守、試験のご経験をお持ちの方

・電気設備の施工管理経験をお持ちの方

●歓迎

・他部門・顧客との工事計画調整/技術調整経験があれば尚良し

・発電所や変電所などの運営、保修知見があれば尚良し

・複数部門や顧客との工事計画調整/技術調整経験

・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリングに関する基礎知識があれば尚良し

・発電プラントの工事基本計画調整および当社電気計装製品を用いたビジネス商談に興味・理解のある方

●求める人物像

・積極的かつ粘り強く仕事に取り組む姿勢をお持ちの方

・新しい目標,キャリアに上司同僚と共にチャレンジするマインドをお持ちの方

・顧客,営業,協力会社および同僚と協調し業務遂行する姿勢をお持ちの方

兵庫県神戸市

就業時間

■就業時間:8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

■フレックスタイム制:有

正社員

待遇 【勤務条件】

■雇用形態:正社員

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

■賃金形態:月給制

■月給:25万円~

■想定年収:450万円 ~ 1,200万円(経験・役割等による)

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など

休日

■年間休日:124日(2024年度実績)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり 【その他】

■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など