【東京/WEB面接可】発電・変電プラント設備の工事計画・設計(電気設備・土木建築)【エネルギーシステム事業本部】

職務内容

●採用背景 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再生可能エネルギーの導入が加速するなか、国内でも電力の安定供給と脱炭素社会の両立を目指し、水素やアンモニアなどへの燃料転換を見据えた高効率火力発電所や、再生可能エネルギーの電源比率向上に向けた設備の増設が数多く計画されています。

当社では、電気機器の供給にとどまらず、発電所や変電所などの電力プラントの建設を通じて、安定した電力供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。

こうした状況を背景に、火力発電・変電に加え、再生可能エネルギー関連の案件が増加しており、「土木・電気を含む一括対応」へのニーズも高まっています。これらの市場ニーズに応える体制の構築と、技術伝承を見越した将来の即戦力となる人材の確保を目的に、今回の採用を進めています。

●業務内容 以下の2領域での業務に従事していただきます。

基本的には(1)に従事していただきますが、案件状況に応じて(2)の対応も実施頂きます。

(1) 土木建築領域を含む工事計画・設計業務

・発電所/変電所プラントにおける土木建築(機械・電気品基礎、制御・機器建屋、ケーブルトレンチ、外構等) 工事の計画設計(建築確認申請関連含む)

・受注前の技術提案活動(発変電プラントの構造物計画)

・現地施工段階における工事計画立案、設計対応、工事監理 具体例:

・離島向け蓄電池設備設置(フルターンキー案件、ゼネコンとの協業)

・火力発電所建屋の建築確認申請図書作成(非常照明・避雷設備・誘導灯等)

・某所発電機棟の新設プロジェクト(詳細設計は2027年度初頭より開始予定) (2) 電気工事領域の工事計画・設計業務(上記以外の期間)

・火力プラント向け電気設備(ケーブルトレイ・電線管等)のルート設計、機材選定、物量算出、コスト見積

・実行計画に基づく設計対応・協力会社との調整 (共通業務)

・安全・品質・環境・法令遵守に関する部門活動への参画 【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等 日本語(英語の読解力/会話能力があればより好ましい)

●配属部署のミッション 【電力プラント建設センターのミッション】 建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラント最前線で顧客価値を創造し続ける 【発変電プラント建設部のミッション】 火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する 【計画第二課のミッション】 国内火力発電所の新設、保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。

●業務のやりがい

・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。

・数十億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。

・火力・再生可能エネルギー等の電力プラント建設において、構造物の基礎設計や建屋設計を上流から一貫して担当いただけます。

●事業/製品の強み 当社の発電設備,送電・配電設備,計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力,経験,総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。

今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

●想定されるキャリアパス 発電施設の電気設備にとどまらず、土木建築領域も含めて一括で発注したいお客様のニーズに応じ得る、次世代の工事設計キーマン育成を目指しています。まずは自家用発電所新設工事等の構造設計を中心とした土木建築の計画業務に従事していただきます。

技術スキルをより高めるため現地施工管理業務に従事いただくこともあります。

会社の人事制度としては、ご本人の能力、適正、さらには自身の希望キャリアに応じて「高度な専門職を目指すエキスパートコース」と「組織経営面から経営活動を牽引するマネジメントコース」が準備されています。

●職場環境 残業時間:平均20時間/月 程度 出張:有 (頻度:2~3回/月、期間:2日程度) 転勤:当面なし リモートワーク:有 中途社員の割合:約10% ★三菱電機(株)電力・産業システム事業本部 中途採用サイト

●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ====================

※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格 【いずれか必須】

・構造物(建築・土木問わず)の設計、または設計補助経験(対象物不問)

・建築・土木・プラント工事における施工管理経験

・インフラ(電力・通信・鉄道等)に関わる土木設備の計画・設計・施工管理いずれかの経験 歓迎要件 一級建築士 求める人物像

・顧客や機械メーカー及び社内の関連部門などと連携し、プラント建設を推進するための適切なコミュニケーションをとれる方

・新しい分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方

・構造設計の知見を、社会インフラ分野で広げたい方

・電気・機械との連携が求められる新しい構造設計の在り方に挑戦したい方

東京都千代田区 (東京ビル)

就業時間

■就業時間:09:00~17:30

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

■フレックスタイム制:適用

■コアタイム:無

正社員

待遇 【勤務条件】

■雇用形態:正社員

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

■賃金形態:月給制

■月給:28万円~

■想定年収:470万円~1000万円(経験・役割等による)

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当など

休日

■年間休日:124日(2024年度実績)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

■その他:特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員 互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など