【尼崎】防衛装備品の機械設計【電子通信システム製作所】

職務内容

●採用背景 弊課では、航空機・飛翔体・艦船・潜水艦・車両・地上設置レーダ/通信システム向けのアンテナや電子機器筐体など、幅広い防衛関連製品の機械設計を手がけており、防衛予算増に伴う今後の案件拡大に対応する為、経験者採用を強化しています。これらの製品は、高い信頼性・耐環境性・安全性が求められる為、機械設計の専門性を活かしながら、社会的意義の大きいモノづくりに携わることができます。また、客先提案などの上流設計から試作・評価・製品化対応までの機械設計業務を一貫して担当頂くことで、設計者としての成長機会も豊富です。

★電子通信システム製作所について

●業務内容 防衛装備品の機械設計業務全般および取りまとめ業務 ≪具体的には≫ 1防衛装備品の機械設計業務全般 CAD(2D/3D)を用いた加工性・組立性を考慮した構造検討及び図面作成 2上記製品の技術提案・仕様調整・設計検証試験と評価・製品試験支援 熱検討、強度剛性検討(理論式による検討及びシミュレーションソフトを用いた解析)による構造/性能の成立性検討 3全体工程の進捗管理 協力会社含めた関係部門と連携しながら、設計妥当性確認の為の設計検証試験/評価と製品試験の支援 上流設計から試作・設計検証/評価・製品化までの進捗・工程管理

●扱う製品 航空機、飛翔体、艦船、潜水艦、車両、地上設置レーダ/通信システム向けのアンテナや電子機器筐体 等 【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等 13D-CAD設計ツール:CreoParametric 2CAE解析ツール:ANSYS

●配属部門:技術部 機械技術第1課

●業務のやりがい、価値、魅力 1防衛装備品という社会的意義の大きい製品設計に携わることができます。

2客先提案、仕様調整などの上流設計から試験まで一貫して関われるやりがいがあり、 将来的には新規技術開発や、それに関わる新規事業創出に関わることも可能です。

3航空機・飛翔体・艦船・潜水艦・車両・地上設置機器といった幅広い製品開発で、 高度な技術要求に応えることで、設計者として成長する機会が豊富です。

●優位性/PR(製品の強み・業界情報等)

・次世代の安全保障領域である「ウサデン(宇宙・サイバー・電磁波)」における、電磁波領域で最も重要な分野の一つである電子戦(EW)装置のトップメーカーとして、最先端の技術に携わることが出来る。(参考:防衛省HP

・一つのPJが3~4年単位のため、自分の技術力・専門性を特化して高めていただくことが出来る。

●職場環境

・残業時間20~45時間/月(閑散期・繁忙期による)

・転勤はほぼありません。本人のキャリアパスを見据えて、本社や鎌倉製作所に数年間ローテーションの可能性はございます。

・在宅勤務(テレワーク)可。ただし、業務状況により実施可能頻度は変動がございます。

●想定されるキャリアパス まずは各種プロジェクトの一員として設計を自身で担当し、機械技術を磨き、その後は社内外調整含めてサブシステム全体の設計取り纏め業務を担当頂きたいと考えています。

登録資格

●必須

・機械設計の経験がある方

●尚可

・3D-CADを用いた機械設計経験やCAE解析経験がある方、または知識をお持ちの方

●求める人物像

・主体的に業務を推進することができる方

・これまでの機械設計経験を活かし、主体的に業務へ取り組める方。

・高信頼性、耐環境性が求められる製品に対し、丁寧かつ責任感を持って設計業務に取り組める方。

・関係部門の他技術者と円滑に連携し、協調性を持って業務を進められる方。

・新しい技術や要求に対して柔軟に学び、経験を活かしながら専門性を高めていける方、幅広い分野に関心を持って取り組める方。

兵庫県尼崎市

就業時間

■就業時間:8:30~17:00

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

■フレックスタイム制:有

■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

正社員

給与条件

■メンバークラス 月給27万~40万 年収500万~750万

※残業代30時間/月分を含む

※残業手当:残業時間に応じて支給

■リーダークラス 月給42万~60万 年収820万~1000万

※裁量労働制(みなし約40時間/月)

※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

■マネジメント/エキスパートクラス 月給66万~90万 年収1100万~1300万

※裁量労働制(みなし約40時間/月)

※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

待遇 【勤務条件】

■雇用形態:正社員

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

■賃金形態:月給制

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

休日

■年間休日:124日(2022年度)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【その他】

■福利厚生:独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン ポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など

■研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、通信機製作所独自研修施策「TELESA (講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや 配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、 転職後の早期立ち上がりを重点サポート。