〇【担当者クラス】人工衛星・宇宙機に搭載する光学センササブシステムの機械設計【鎌倉製作所】

職務内容

●採用背景 「宇宙基本計画」(令和5年6月13日閣議決定)や「宇宙技術戦略」に基づき、「宇宙戦略基金」など関係省庁・機関において宇宙技術開発は成長傾向にあります。開発規模や難易度の増加に対応して体制を強化するため、衛星および宇宙機に搭載する光学センサを開発する機械設計エンジニアを必要としております。

●職務内容 人工衛星・宇宙機に搭載する光学センササブシステムの機械設計 【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ≪具体的には≫ 衛星および宇宙機に搭載する光学センササブシステムの開発に関わる機械設計業務全般。

光学センサの概念検討(製品企画)から設計・調達・製作・試験、打ち上げ/軌道上運用まで一連の開発業務。これら開発業務において、光学センササブシステム全体の機械系に関する開発を担当。開発業務にあたっては、自らのサブシステム設計・解析業務の他、顧客や、システム/コンポーネント機器開発を担当する社内外関係者とも技術調整を重ね、開発全体を牽引します。

●組織のミッション

・衛星情報システム部 周回衛星や宇宙機の衛星システムを開発

・技術第三課 人工衛星に搭載する光学センサ機器のサブシステム及び機器の開発・設計・軌道上運用・技術支援およびデータ解析処理

●業務の魅力

・実際に宇宙に打ちあがる製品の設計、製造に携われます。

・自分が担当した製品が完成し、正常に動作したときの喜びは格別です。

・社会インフラを支える製品を開発することで、社会に貢献できます。

・国家規模のスケールの大きな開発に携わることができます。

・衛星搭載センサという個産品であるがゆえに、製品企画から軌道上運用まで一連の開発業務に携わることができます。

・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。

●事業/製品の強み

・ニュースやインターネットに出てくるセンサの開発に、直ぐに関わることができます。

・技術第三課では、業務の中で海外メーカと頻繁に調整を行うプロジェクトもあり、グローバルな業務環境です。

●キャリアアップイメージ 技術第三課は三菱電機の衛星事業の光学センサに関わる技術を請け負っています。

最初は技術者としてのキャリアアップを図っていただき、その後希望があれば、管理職や高度技術者の立場で事業の根幹を支える役割を担うことが可能です。

●職場環境 残業時間:月平均20時間/繁忙期40時間 転勤頻度:基本的には想定していませんが、会社の方針・事業状況により発生する場合があります。

在宅勤務:可能ですが、製造・試験フェーズの間は現場部門との調整のため、その他同僚や他部門とのコミュニケーションの向上のため極力出社されることが望ましいです。

●使用言語、環境、ツール、資格等

・Pro-E等の3DCADツール、NASTRAN(構造解析プログラム)

・英語スキルがあると望ましい(業務自体は日本語が主だが、担当プロジェクトによっては海外との調整もあります)

登録資格

●必須の経験

・システム開発(機械設計)の業務経験を有している方

・チームでのシステム開発経験をお持ちの方

●歓迎要件

・機械設計に関する専門知識(材料力学、機械力学、熱力学、振動力学、図学、3DCADや構造解析ツールの操作スキル)

・製品の開発経験

・インタフェース調整に必要な機械設計以外の製品技術(電気、光学)

●求める人物像

・社内外の関係者と主体的にコミュニケーションをとり、開発を進められる人

・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人

・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人

神奈川県鎌倉市

就業時間

■就業時間:8:45~17:15

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

■休憩時間:12:15~13:00(所定)、8:30~8:45/17:15~17:30(残業時)

■フレックスタイム制:適用

■コアタイム:10:15~14:45

正社員

想定年収 500~800万 月収28万~ 次期リーダークラス 想定年収 800~1100万 月収48万~ 高度技術者クラス 想定年収 1000万~ 月収56万~

待遇 【勤務条件】

■雇用形態:正社員

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

■賃金形態:月給制

■月給:28万円~

■想定年収:500万円 ~ 1,100万円(経験・役割等による)

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

※給与条件イメージ

※担当者クラス

休日

■年間休日:126日(2025年度)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

■その他:特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など