【尼崎】原子力発電所向け中性子検出器の品質管理【電子通信システム製作所】#

職務内容

●採用背景 当社は、原子力発電所向け中性子検出器の製造・販売を通じて、電力の安定供給を支える事業を展開しています。中性子検出器は原子力発電所の安全を維持するための最重要機器であり、本事業は社会的な貢献度が大きいです。また中性子検出器は消耗品であり、定期的な交換需要が見込まれることから、今後も継続的な事業展開が期待できる分野です。

今回、製造品質のさらなる向上と、現地対応を含めた品質管理体制の強化を目的として、経験者採用を行います。製造現場での検査から出荷前立会、納入後の受入検査、さらに発電所での交換作業まで、幅広い工程に関わる重要なポジションです。

品質確保に向けて関係各所と連携しながら、責任ある役割を担っていただくことを期待しています。

★電子通信システム製作所について 電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。

「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。

●業務内容 原子力発電所向け中性子検出器の製造部門における品質管理業務

・製造工程における品質管理・検査業務 部品・仕掛品・完成品に対して、寸法測定、外観確認、異物混入の有無確認等および検出器の電気特性試験

・出荷前立会・外部設備を用いた試験対応 大学の設備を使用した放射線照射試験および大学側担当者との日程調整や作業内容すり合わせ 出荷前には客先立会に向けた成績書等の資料準備や試験準備を行い、当日は説明対応や試験立会を実施

・納入後の受入検査・現地交換作業対応 納入時には、原子力発電所での受入検査および検出器交換作業を実施 交換作業では作業責任者または品質管理責任者として、作業計画書と要領書を作成したうえで、現地作業者への指示・管理を行い、工事記録を作成する

・不具合解析および是正対応、品質保証関連資料の作成 製造工程の改善・品質向上活動や不具合解析および是正対応。

【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務のやりがい・魅力

・原子力発電所の安全運転を支える社会的重要性の高い製品に携われます。

・中性子検出器という専門性の高い分野で技術力を磨けます。

・開発から製造、品質保証まで幅広い工程に関わることができます。

・長期間にわたり安定した品質が求められる製品のため、ものづくりの醍醐味を実感できます。

●担当製品について 中性子検出器は原子炉の状態監視を担う重要機器であり、高度な技術と品質管理が不可欠です。当社は設計から製造、検査まで一貫した技術力を有し、高信頼製品を提供しています。参入障壁の高い専門分野で、長期的かつ安定した需要が期待されています。

●使用言語、環境、ツール、資格等

・放射線取扱主任者の資格

・オシロスコープ、高電圧電源、エレクトロメータ、LCRメータ、顕微鏡等の計測器使用経験

・Mircosoft Accessを用いたデータ管理

・VBA(エクセル)のプログラミング経験

・MicrosoftのPower Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI他)

●働き方 現地交換作業の際は約8日間/1回、年に3~5回の出張が発生します。

●配属部署 電子通信システム製作所 RFコンポーネント製造部 品質管理課

●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ====================

※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格

■いずれか必須

・原子力、エネルギー、プラント、精密機器関連業界でのご経験をお持ちの方

・個別生産品の生産管理のご経験をお持ちの方

■尚可

・原子力、エネルギー、プラント、精密機器関連業界での勤務経験

・現場作業の取りまとめや作業責任者としての経験

・試験成績書、検査成績書、工事記録などの技術文書作成経験

■求める人物像

・関係部署や客先、外部機関と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

・出張対応や現地作業への対応が可能な方

兵庫県尼崎市

就業時間

■就業時間:8:30~17:00

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

■フレックスタイム制:有

■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

正社員

給与条件

■メンバークラス 月給27万~40万 年収500万~750万

※残業代30時間/月分を含む

※残業手当:残業時間に応じて支給

■リーダークラス 月給42万~60万 年収820万~1000万

※裁量労働制(みなし約40時間/月)

※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

■マネジメント/エキスパートクラス 月給66万~90万 年収1100万~1300万

※裁量労働制(みなし約40時間/月)

※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

待遇 【勤務条件】

■雇用形態:正社員

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

■賃金形態:月給制

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

休日

■年間休日:124日(2022年度)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【その他】

■福利厚生:独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン ポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など

■研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、通信機製作所独自研修施策「TELESA (講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや 配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、 転職後の早期立ち上がりを重点サポート。