SE26_02【広島】セールスエンジニア(自動車用ランプ)

職務内容

【募集の背景】 当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。

市場・顧客のニーズを的確に把握し、ニーズを超える提案により新規案件を獲得し、開発をリードすることを目的とした「サテライト部」の機能強化のための増員となります。

【配属部門の概要】 自動車サテライト本部 広島サテライト部(約20名規模) 担当する得意先は、マツダ株式会社です。

変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを収集・発掘し、それを社内に展開します。さらに、ニーズを超える提案によりプロジェクトを獲得するとともに、獲得したプロジェクトの品質・コスト目標を達成させるため、開発・量産立上げをリードする部門です。

【担当する業務(概要)】 得意先ニーズの取得、技術提案の作成、得意先要求に合致する要件定義および仕様設計のリーディング 【担当する業務(詳細)】 自動車ランプの要件定義、製品デザイン、設計、量産化に関する業務

・設計(製品企画、仕様検討、量産設計 等)

・新規設計製品に関する評価(試験、評価、サンプル作成 等) カーメーカーの開発・調達部門を訪問し、次期モデルの開発情報や、そのモデルに対してどのような製品が必要かといったニーズをヒアリングします。

それらの得意先ニーズ・要求を分析し、要件として取りまとめた上で、社内の関連部署に展開します。

関連部署から提出された技術提案に対し、得意先のニーズに合致するよう協議を重ね、新規案件獲得のための技術提案へと仕上げます。

また、受注後は製品の量産に至るまでの全フェーズにおいて、関連部署と連携し、見栄えや性能が確保されるよう社内のコントロールを行います。

【担当製品の特長・魅力・将来性】 自動車用ランプは、変革期においても成長を続ける分野です。

安全・安心な機能・性能と、自動車の「顔」としてのデザイン性を両立させた、新たな付加価値を提供することが可能です。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】 完成車メーカー向けの開発設計フローのマネジメントをご担当いただきます。

光源のLED化による照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年技術革新の著しい自動車ランプの開発設計を通じて、自動車の安全性向上に寄与していただけます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社後1年程度は、OJTで先輩社員に同行いただき、業務のキャッチアップを行っていただきます。

その後、ご担当者として事業全般を経験いただいた上で、適性に応じてマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。

【配属部署】 自動車サテライト本部 広島サテライト部 【働き方について】 フレックスタイム制/在宅勤務可能 お子様のご送迎など、ライフバランスに合わせてご活用いただけます。

【外出・出張の有無】

・担当得意先への訪問

・当社本社(東京都目黒区)および国内外の生産・開発拠点への出張

業務内容

/変更の範囲】 会社の定める全ての業務

応募資格 【求めるスキル】

・製品開発のエンジニアリング経験

・自動車運転免許 【歓迎スキル】

・自動車業界での設計経験

・CATIA-V5による製品設計経験(その他3D-CADでも可)

・樹脂射出成形品、車載電装品、構造設計の知識・経験 求める人物像 一般的な設計スキルに加えて、下記を重視します。

1)社内外 関連部署との折衝力、リーダーシップ

・ものづくりの会社のため、設計スキルのみではなく、生産、営業、詳細設計等の関連部署との連携強化が求められる。

・開発計画を立案し開発の設計段階を主導することができる。

2)企画立案力

・ユーザー目線での新しい技術アイデアを発掘し、企画することができる。

【語学】 不問 【海外赴任について】 機会有 【学歴】 大卒以上

広島県東広島市 / 広島県広島市

勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【試用期間】 なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)

正社員

報酬 基本給24万円~45万円/月

・昇給:年1回(5月)

・賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく) こども手当(18歳未満18,000円/人)/住宅手当/時間外手当/通勤手当

※年収例(賞与/各種手当/時間外手当含む) 120代:520万円~650万円 230代:560万円~800万円 340代:600万円~900万円

福利厚生

・制度 各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、 各種慶弔金 他

・施設 保養所(鎌倉)

・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他 【その他】

・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能

※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり

・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、 当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

休日 /休暇】

・完全週休2日制 (業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日~20日 (入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

・年間休日日数121日