SE26_03【浜松】法人営業(自動車用ランプ)

職務内容

【募集の背景】 当社はランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しており、営業部門を増員し、OEM向け開発営業力を一層強化するための募集です。

【配属部門の概要】 変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供できるよう、社内関連部署に伝達し、全体をコントロールする部門です。

担当している得意先は、スズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様です。

【担当する業務(概要)】 得意先ニーズの取得、競合見積の作成、ランプ開発の推進 【担当する業務(詳細)】 OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携しながら、製品の提案、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務をご担当いただきます。

基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに求められる仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接しながら、きめ細かく要求を明確化します。

その上で、実現するための手法を社内横断で議論・決定し、業務を遂行していきます。

【担当製品の特長】 当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値を提供することで、「事故ゼロ」を目指した安心・安全な製品を提供しています。

【製品例】 自動車業界の変革に伴い、下記のような商材を扱っております。(

※一例)

・二輪車世界初のADB(配光制御)技術 世界で初めて二輪車への搭載・発表を実現した「ADB(アダプティブ・ドライビング・ビーム)」技術を保有しています。

対向車を眩惑させることなく夜間の視認性を最大化するこの技術は、二輪・四輪を問わず「事故ゼロ」の実現に貢献する技術です。

【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】 当社連結売上の約80%を占める主力事業である自動車用ランプの営業担当として、OEM向けの開発営業をご担当いただきます。

光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、技術革新の著しい自動車ランプの営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与できる、やりがいのある仕事です。

活躍のフィールドは広く、営業としてキャリアアップを図ることが可能です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】 中途入社者も多く在籍しており、入社後は周囲のフォローを受けながら、スムーズに組織になじんでいただける風土があります。

海外(タイ、ベトナム、インドネシア、インド等)勤務の経験も可能です。

【配属部署】 自動車サテライト統括部 浜松サテライト部 【働き方について】 完全週休二日制、フレックスタイム制、在宅勤務ともに会社規程により可能です。

【外出・出張の有無】 担当得意先への外出として、週2~3回程度の訪問、および年数回の国内・海外出張があります。

業務内容

/変更の範囲】 会社の定める全ての業務

応募資格 【求めるスキル】

・製造業での営業経験

・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

・自動車運転免許 【歓迎スキル】

・自動車業界での営業経験

・車載電装品の基礎知識

・製品原価見積り 求める人物像 1)関連部署および得意先との折衝力

・ものづくりの会社のため、製品知識のみではなく、製販技の連携強化が求められる

・開発計画を立案し開発プロセス管理を主導することができる。

2)企画立案力

・得意先からの要求に対して、最善策を講じて実現に向けて企画することができる。

【語学】 TOEIC500点以上が望ましい 【語学に関して使用頻度とシーン】 一般会話レベルの語学力及びメールなどによる英語でのやり取り 【海外赴任について】 希望によってあり(グローバル車種の開発が多く、タイ、ベトナム、インドネシア、インド等への海外赴任も可能です。) 【学歴】 大卒以上

静岡県浜松市

勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【試用期間】 なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)

正社員

報酬 基本給24万円~45万円/月

・昇給:年1回(5月)

・賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく) こども手当(18歳未満18,000円/人)/住宅手当/時間外手当/通勤手当

※年収例(賞与/各種手当/時間外手当含む) 120代:430万円~650万円 230代:500万円~800万円 340代:600万円~900万円

福利厚生

・制度 各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、 各種慶弔金 他

・施設 保養所(鎌倉)

・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他 【その他】

・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能

※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり

・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、 当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

休日 /休暇】

・完全週休2日制 (業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日~20日 (入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

・年間休日日数121日