必須 応募条件
- 下記いずれかを
- といたします。
- 上場企業または規模の大きな企業(従業員数数百名以上)における、役員向けの
- に関して使用頻度とシーン】 なし 【海外赴任について】 なし 【学歴】 大学卒以上
公式求人詳細
HR26_02【中目黒】人事労務(プライム上場企業の執行役員の報酬・制度設計・運用担当)(管理者クラス)
スタンレー電気の公式求人。勤務地は東京都、採用区分は中途、職種カテゴリはコーポレートです。
- 分類・ページ生成
- 2026/07/27
- 求人DB生成
- 2026/07/25
応募判断に必要な情報を先に確認
必須・歓迎・働き方
歓迎 あると活かせる経験
- 年俸制社員や管理職層の
働き方 勤務条件
- 勤務地
- 東京都
- リモート
- 記載なし
- 勤務帯
- 記載なし
- 出張
- 記載なし
- オンコール
- 記載なし
- 転居
- 転居支援あり
- 想定役割
- 記載なし
- 転勤
- 記載なし
求人市場で見るこのポジション
企業・同職種・必須スキルの比較
企業 × 関連工程
同社の公開求人全体
純増減 +50件当DBの直近90日観測で、スタンレー電気は新規 50件・終了 0件。現在公開 50件です。
同職種の掲載給与
コーポレート / 人事・管理
中央値 1,000万円掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 89件／同職種 236件です。
類似求人の必須スキル
コーポレート / 人事・管理
- 業務英語 81件 34%
- 統計・データ解析 3件 1%
- Python 2件 1%
新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。 直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。
企業公式情報から整理
募集要項
企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。 確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。
8/8 公式情報で確認できた項目
仕事内容
公式情報あり職務内容
【募集の背景】 人事給与業務の体制強化および業務移管に伴い、新たなメンバーを募集します。社員給与計算・社会保険手続き等の安定運用を担いつつ、将来的には執行役員の処遇管理や制度運用にも関与いただくことを想定しています。実務を軸に専門性を高めながら、人事領域を幅広く担っていただける方を求めています。
【配属部門の概要】 人事本部
業務内容
/変更の範囲】 会社の定める全ての業務
対象となる方
公式情報あり応募資格 【求めるスキル】 下記いずれかを必須といたします。
・上場企業または規模の大きな企業(従業員数数百名以上)における、役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験(5年以上)
・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方 【歓迎スキル】
・年俸制社員や管理職層の給与計算・運用、または株式報酬(RS・ストックオプション等)の取り扱い経験
・人事制度や規定改定に関与した経験
・上場企業での人事労務経験 求める人物像
・正確性・機密性を重視して業務を遂行できる方
・役員や関係部署と丁寧に調整できるコミュニケーションが力のある方
・業務改善や制度理解に前向きに取り組める方
・法改正や新しい報酬トレンドに対して、能動的に学び吸収する姿勢のある方 【語学】 不問 【語学に関して使用頻度とシーン】 なし 【海外赴任について】 なし 【学歴】 大学卒以上
勤務地
公式情報あり東京都目黒区
勤務時間
公式情報あり勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【試用期間】 なし(経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます)
雇用形態
公式情報あり正社員
給与
公式情報あり給与 厚生課への配属となります。
(メンバー計12名:課長1名、メンバー11名)
※20代~50代までバランスよく在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。
【担当する業務(概要)】 社員(執行役員含む)の給与・賞与・社会保険業務全般および労務管理 【担当する業務(詳細)】
・給与賞与計算・支払業務(主に執行役員)
・年俸制社員の給与管理
・社会保険・税務関連手続き(入退社、異動等)
・勤怠・各種申請データの確認・処理
・規定管理・改定手続き
・労務管理業務(問い合わせ対応、制度運用など) 【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
・上場企業における給与業務の中核を担当
・年俸制・役員関連など通常の給与では得られない経験が可能
・制度運用・規程改定など上流業務にも関与可能 【入社後の中長期的なキャリアパス】 まずは社員給与(主に執行役員)・労務業務を中心に経験を積み、当社の制度・運用の理解を深めていただきます。その後、制度企画業務など、より専門性の高い領域へ拡張いただくことを想定しています。
【配属部署】 人事部 給与 厚生課 【働き方について】 フレックスタイム制: 有(コアタイム 13:00~15:00、標準労働時間1日8時間)。
各自の生活に合わせて柔軟に活用されています。
在宅勤務: 週1日を上限に導入実績あり。入社後実務に慣れていただいた後は、業…
待遇・福利厚生
公式情報あり待遇
・一般 福利厚生
・制度 各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、 各種慶弔金 他
・施設 保養所(鎌倉)
・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他 【その他】
・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり
・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、 当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
・管理職
休日・休暇
公式情報あり休日 /休暇】
・完全週休2日制 (業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)
・年次有給休暇付与日数15日~20日 (入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)
・年間休日日数121日
会社概要
企業DBと接続- 会社名
- スタンレー電気
求人情報
- 求人名
- HR26_02【中目黒】人事労務(プライム上場企業の執行役員の報酬・制度設計・運用担当)(管理者クラス)
- 会社名
- スタンレー電気
- 半導体直接関連度
- C：半導体企業の一般職
- 職種カテゴリ
- コーポレート
- 勤務地
- 東京都
- 都道府県
- 東京都
- 市区町村
- 目黒区
- 地域区分
- 関東
- 公式記載の勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務地確認
- 通常
- 採用区分
- 中途
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与 厚生課への配属となります。 (メンバー計12名:課長1名、メンバー11名) ※20代~50代までバランスよく在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 【担当する業務(概要)】 社員(執行役員含む)の給与・賞与・社会保険業務全般および労務管理 【担当する業務(詳細)】 ・給与賞与計算・支払業務(主に執行役員) ・年俸制社員の給与管理 ・社会保険・税務関連手続き(入退社、異動等) ・勤怠・各種申請データの確認・処理 ・規定管理・改定手続き ・労務管理業務(問い合わせ対応、制度運用など) 【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】 ・上場企業における給与業務の中核を担当 ・年俸制・役員関連など通常の給与では得られない経験が可能 ・制度運用・規程改定など上流業務にも関与可能 【入社後の中長期的なキャリアパス】 まずは社員給与(主に執行役員)・労務業務を中心に経験を積み、当社の制度・運用の理解を深めていただきます。その後、制度企画業務など、より専門性の高い領域へ拡張いただくことを想定しています。 【配属部署】 人事部 給与 厚生課 【働き方について】 フレックスタイム制: 有(コアタイム 13:00~15:00、標準労働時間1日8時間)。 各自の生活に合わせて柔軟に活用されています。 在宅勤務: 週1日を上限に導入実績あり。入社後実務に慣れていただいた後は、業…
- 公式給与記載
- 給与 厚生課への配属となります。 (メンバー計12名:課長1名、メンバー11名) ※20代~50代までバランスよく在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 【担当する業務(概要)】 社員(執行役員含む)の給与・賞与・社会保険業務全般および労務管理 【担当する業務(詳細)】 ・給与賞与計算・支払業務(主に執行役員) ・年俸制社員の給与管理 ・社会保険・税務関連手続き(入退社、異動等) ・勤怠・各種申請データの確認・処理 ・規定管理・改定手続き ・労務管理業務(問い合わせ対応、制度運用など) 【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】 ・上場企業における給与業務の中核を担当 ・年俸制・役員関連など通常の給与では得られない経験が可能 ・制度運用・規程改定など上流業務にも関与可能 【入社後の中長期的なキャリアパス】 まずは社員給与(主に執行役員)・労務業務を中心に経験を積み、当社の制度・運用の理解を深めていただきます。その後、制度企画業務など、より専門性の高い領域へ拡張いただくことを想定しています。 【配属部署】 人事部 給与 厚生課 【働き方について】 フレックスタイム制: 有(コアタイム 13:00~15:00、標準労働時間1日8時間)。 各自の生活に合わせて柔軟に活用されています。 在宅勤務: 週1日を上限に導入実績あり。入社後実務に慣れていただいた後は、業…
- 求人取得日
- 2026/07/21
- 最終監査日
- 2026/07/21
- 掲載状態
- 募集中
- 公式募集要項
- 掲載元を開く
5軸分類
- 企業カテゴリ
- automotive-electronics
- 職種ファミリー
- コーポレート
- 具体職種
- コーポレート / 人事・管理
- 対象製品
- 対象製品未特定
- 関連工程・技術
- 工程未分類
- 半導体直接関連度
- C：半導体企業の一般職
- 関連職種
- コーポレート / コーポレート / 人事・管理
- 関連工程
- 工程未分類
- 関連技術
- 未分類
- 勤務地エリア
- 関東
一部分類項目は未確認です。公式募集要項と確認根拠を併せて確認してください。
半導体直接関連度の判定根拠
C：半導体企業の一般職 — 半導体関連企業の求人だが、仕事内容に半導体固有の接点が確認できない仕事
判定の確度：C（求人業務に半導体固有の接点なし）
HR26_02【中目黒】人事労務(プライム上場企業の執行役員の報酬・制度設計・運用担当)(管理者クラス)。