社内SE(インフラ)

業務内容

社内インフラ(ネットワーク、クラウド、データセンター、サーバ)の企画・設計・構築・運用を担当いただきます。安定運用を基盤としつつ、クラウド活用や基盤刷新、セキュリティ強化に加え、AI・DXを活用した運用自動化や業務改善を推進し、事業を支えるITインフラの高度化に貢献していただきます。

【具体的にお任せする業務】 インフラのライフサイクルに沿って、以下の業務をリーダーまたはサブリーダーとして推進いただきます。

■インフラの企画・設計・構築: ネットワーク、クラウド、データセ...

【必須要件】

■ITインフラ分野(クラウド、ネットワーク、サーバ等)の経験

■関係部署やベンダーと連携しながら業務を進めた経験

■業務改善や効率化に問題意識を持ち、ITを活用した改善に取り組んだ経験(規模不問) 【歓迎要件】

□クラウド移行/ハイブリッド環境の設計・導入経験

□インフラ標準化、ガバナンス、セキュリティ施策の企画経験

□AI・DX(自動化、分析、生成AI等)を活用した業務改善・運用改革の経験

□グローバル環境でのIT業務経験 【学歴】 大学卒以上

東京都港区

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年