社内SE(アプリ)

業務内容

製造業の心臓部である基幹システム(経理・調達・販売・人事等)の運用・改善・刷新を担当いただきます。

【具体的にお任せする業務】 以下の業務をリーダーまたはサブリーダーとしてお任せします。

■業務分析・要件定義:経理や調達等の業務部門と密に連携し、経営課題や現場のニーズをヒアリング。ITを通じた解決策を立案します。

■プロジェクト企画・設計:システム改修や刷新(モダナイゼーション)の計画を策定。既存のJavaやC言語環境から、最新のクラウド環境への移行設計等も含みます。

■ベンダーコントロール・開発管理: ITベンダーや外部パートナーと協力し、開発工程の進捗・品質を管理。

■導入・安定運用: 財務会計やサプライチェーンの効率化を実現するシステムの導入および、継続的なアップデート・保守。

◆まず現行環境の理解を深めていただきます。

・当社の業務フローとシステム構成の理解

・経理・調達等の基幹システムの運用保守業務

・関係部門とのリレーション構築

◆その後、各種改善推進に参画いただきます。

・業務課題の分析と改善提案の実施

・基幹システム刷新、システム改修プロジェクトへの参画

・ベンダーコ...

【必須要件】

■プロジェクトリード役としてチームまたはプロジェクトの進行管理を行ったご経験がある方

■企業の基幹システム(ERP、業務システム等)の導入・運用・保守いずれかの経験がある方

■会計・人事・販売・購買など、いずれかの業務知識をお持ちの方

■業務部門とコミュニケーションを取りながら業務改善に取り組んだ経験がある方

■ITベンダーや外部パートナーとの調整・折衝経験がある方 【歓迎要件】

□Java、C言語、各種シェル、RDBMS、RPA、BI等のスキルを持ち、システム構築・開発または運用の経験のある方

□Unix、LinuxなどのO/Sのスキルを持ち、設計、構築、運用管理の経験のある方

□Webアプリケーション構築に必要なOSSのスキルを持ち、システム構築・運用の経験のある方

□SaaS、IaaSなどクラウドサービスの社内業務への導入企画、構築、運用の経験のある方 【求める人物像】

■長期的にシステムの維持・改善に関わる意識のある方

■問題解決志向が強く、自ら考えて行動できる方 【学歴】 大学卒以上

東京都港区

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年