【大阪製作所】電力ケーブル等電力設備用監視システム及びセンサの開発

職務内容

国内外向け電力ケーブル用監視システム及びセンサのハードウェア開発、ソフトウェア開発業務 【具体的にお任せする業務】 仕様作成、設計、評価、製造管理、客先折衝、関係部門との調整、プロジェクトの推進と管理、等 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務

必須要件

・大卒以上(電力、通信、電気/電子、物理、情報)

・回路基板設計、評価の経験

・英語力を持ち(TOEIC600点以上)、メールだけでなく直接会話ができる方 歓迎要件

・マイコンを中心としたハードウェア(ソフトウェア)開発ができる方

・社内外、海外とのコミュニケーションができる方

(大阪製作所 当社国内外各事業所)

正社員

待遇

■契約期間:期間の定めなし(正社員)

■試用期間:あり(3カ月)

■勤務時間 8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)

※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり 主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。

■休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど) 年次有給休暇20日(

※)(翌年繰越は最高20日) 積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能) リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など) 計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日) 半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

※初年度は入社月により異なります。

■賃金:経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

初任給:大卒 月給30万6000円(2026年4月実績) 修士了 月給32万6200円(2026年4月実績) 昇給:年1回 (4月) 賞与:年2回 (6月・12月)

■諸手当 通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))

■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度) 育児休業(満3歳到達まで)、 短時間勤務(小学6年生を終了するまで) 介護休業(2年以内) など