S4149/制御ソフトウェア開発におけるサイバーセキュリティアドバイザー/藤沢事業所

業務内容

1の業務を中心に業務をご担当頂く予定をしております。

また、ご経験/状況に応じて2や3の業務もご担当頂く可能性がございます。

ご自身の強みに合わせ、以下の業務でカンパニーのソフトウェア開発全体をアップデートしていただきます。

1.セキュリティアドバイザー 製品が扱うデータや動作要件を踏まえ、潜在するリスクの整理と対策案の検討を行います。(実際のコーディングは開発部門が担います)

・ソフトウェア構造や機能の分析

・仕様策定~運用までの各工程におけるリスク評価

・現場エンジニアへの技術的アドバイス 2.次世代開発規程の設計 現行ルールを刷新し、セキュア・バイ・デザインを自然に実践できる仕組みづくりを行います。会社全体の品質文化を形作る中心的な仕事です。

3.技術トレンドの事業適用 暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法など最新技術を調査し、製品開発に反映します。自身の学びをそのまま組織の進化につなげることができます。

※このポジションで得られること

・設計方針や仕組みづくりなど製品開発の基盤となる上流レイヤーに関われる

・自身の専門性(ソフト開発 or セキュリティ管理)がそのまま組織改善に直結する

・カンパニーの全製品の品質に影響するポジションでスキルを引き上げられる

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 ソフトウェア品質保証課

募集背景

当社は半導体製造装置メーカーとして、長期運用される制御システムを開発しています。製品価値を左右する重要要素としてセキュリティを位置づけ、開発ルールやプロセスを次世代型へ刷新する変革期にあります。この変革を加速させるため、セキュリティに関心が高く、仕組み化や改善に取り組めるエンジニアを募集しています。

【キャリアステップイメージ】 社内公募や柔軟な異動制度を使い、キャリアの選択肢を広げることができます。多様なキャリアを持つメンバーで構成された組織のため、身近にロールモデルが多いです。

1.ソフト開発プロセスの統括: 全社のソフトウェア開発の技術戦略を決定し、開発文化そのものを変革します。

2.セキュリティスペシャリスト: セキュリティの最新動向の調査や社内向け展開を牽引します。

3.ソフトウェア高度開発者: 開発現場に異動し、品質やセキュリティを知り尽くした高度開発者となります。

4.組織マネジメント(管理職): セキュリティやソフトウェア開発部門の組織を率い、メンバーの育成や事業貢献を推進するリーダーとなります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 学習機会が豊富: 外部セミナーやカンファレンスへの参加、専門コンサルタントとのセッションなどの機会が豊富にあります。また、個人が希望する研修などにも参加しやすい環境です。

自然発生した多様性: 7割が中途入社で背景が多彩です。PLCからWindowsアプリまで様々な経験を持つエンジニアが集まっています。不具合対応などの泥臭い実務経験を積んできた人や、新しい知識の習得が好きな人など、キャラクターも多様です。ここにいるだけで多角的な視点が身につきます。また、業務時間外のイベントが無く、オンオフのメリハリがはっきりした、フラットに協力し合える関係性です。

広範な影響力: あなたの提案したルールが会社全体の標準になり、全製品の品質向上に繋がります。

業務内容

1の業務を中心に業務をご担当頂く予定をしております。

また、ご経験/状況に応じて2や3の業務もご担当頂く可能性がございます。

ご自身の強みに合わせ、以下の業務でカンパニーのソフトウェア開発全体をアップデートしていただきます。

1.セキュリティアドバイザー 製品が扱うデータや動作要件を踏まえ、潜在するリスクの整理と対策案の検討を行います。(実際のコーディングは開発部門が担います)

・ソフトウェア構造や機能の分析

・仕様策定~運用までの各工程におけるリスク評価

・現場エンジニアへの技術的アドバイス 2.次世代開発規程の設計 現行ルールを刷新し、セキュア・バイ・デザインを自然に実践できる仕組みづくりを行います。会社全体の品質文化を形作る中心的な仕事です。

3.技術トレンドの事業適用 暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法など最新技術を調査し、製品開発に反映します。自身の学びをそのまま組織の進化につなげることができます。

※このポジションで得られること

・設計方針や仕組みづくりなど製品開発の基盤となる上流レイヤーに関われる

・自身の専門性(ソフト開発 or セキュリティ管理)がそのまま組織改善に直結する

・カンパニーの全製品の品質に影響するポジションでスキルを引き上げられる

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 ソフトウェア品質保証課

募集背景

当社は半導体製造装置メーカーとして、長期運用される制御システムを開発しています。製品価値を左右する重要要素としてセキュリティを位置づけ、開発ルールやプロセスを次世代型へ刷新する変革期にあります。この変革を加速させるため、セキュリティに関心が高く、仕組み化や改善に取り組めるエンジニアを募集しています。

【キャリアステップイメージ】 社内公募や柔軟な異動制度を使い、キャリアの選択肢を広げることができます。多様なキャリアを持つメンバーで構成された組織のため、身近にロールモデルが多いです。

1.ソフト開発プロセスの統括: 全社のソフトウェア開発の技術戦略を決定し、開発文化そのものを変革します。

2.セキュリティスペシャリスト: セキュリティの最新動向の調査や社内向け展開を牽引します。

3.ソフトウェア高度開発者: 開発現場に異動し、品質やセキュリティを知り尽くした高度開発者となります。

4.組織マネジメント(管理職): セキュリティやソフトウェア開発部門の組織を率い、メンバーの育成や事業貢献を推進するリーダーとなります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 学習機会が豊富: 外部セミナーやカンファレンスへの参加、専門コンサルタントとのセッションなどの機会が豊富にあります。また、個人が希望する研修などにも参加しやすい環境です。

自然発生した多様性: 7割が中途入社で背景が多彩です。PLCからWindowsアプリまで様々な経験を持つエンジニアが集まっています。不具合対応などの泥臭い実務経験を積んできた人や、新しい知識の習得が好きな人など、キャラクターも多様です。ここにいるだけで多角的な視点が身につきます。また、業務時間外のイベントが無く、オンオフのメリハリがはっきりした、フラットに協力し合える関係性です。

広範な影響力: あなたの提案したルールが会社全体の標準になり、全製品の品質向上に繋がります。

応募資格 ( 経験/資格など ): ▼必須要件 ソフトウェア開発あるいはITインフラの経験がありセキュリティに関する知識のある方 ▼歓迎要件 いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します。

1.製品セキュリティや PSIRT の経験がある方 2.制御システム(PCアプリ、マイコン制御、PLC制御のいずれか)の開発経験がある方 3.ソフトウェア開発プロセス改善の経験がある方 4.OT セキュリティや IT セキュリティ、CSIRT の経験がある方 5.IT インフラ全般の管理経験がある方 ▼求める人物像

・決まった答えがない課題でも、自ら考えて取り組める方

・新しい技術を継続的に学び、業務に取り入れられる方

・関係者と率直に議論し、納得感ある合意をつくれる方 ▼使用アプリケーション・資格

※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メール【殆どない】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【全くない】/駐在【全くない】 その他言語... 応募資格 ▼必須要件 ソフトウェア開発あるいはITインフラの経験がありセキュリティに関する知識のある方 ▼歓迎要件 いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します。

1.製品セキュリティや PSIRT の経験がある方 2.制御システム(PCアプリ、マイコン制御、PLC制御のいずれか)の開発経験がある方 3.ソフトウェア開発プロセス改善の経験がある方 4.OT セキュリティや IT セキュリティ、CSIRT の経験がある方 5.IT インフラ全般の管理経験がある方 ▼求める人物像

・決まった答えがない課題でも、自ら考えて取り組める方

・新しい技術を継続的に学び、業務に取り入れられる方

・関係者と率直に議論し、納得感ある合意をつくれる方 ▼使用アプリケーション・資格

※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC5…

神奈川県

正社員

待遇

■想定年収 : 720~1200万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...780~1200万円

■想定基本給: 32.4~49.8万円

■残業手当 : 有

■賃金形態 : 月給制

■各種手当 : 家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 : 藤沢事業所

■就業時間 : 8:00~16:30(休憩45分)

■雇用形態 : 正社員

■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給

■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 : 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 : 在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■想定年収 :720~1200万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...780~1200万円

■想定基本給:32.4~49.8万円

■残業手当 :有

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 :藤沢事業所

■就業時間 :8:00~16:30(休憩45分)

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし