〈技能職〉ポンプ部品およびそれに係る部品、製品の測定・検査<藤沢事業所>

職務内容

【概要】 陸上・水中ポンプ用部品の検査作業をご担当いただきます。

・各種計測ツールや3次元測定器による検査作業

・パートナーやサプライヤーとの品質改善活動の推進

・作業手順書や作業要領書などの文書作成

・検査機器の校正管理

・検査エリアの環境整備

※変更の範囲:会社の定める業務 【採用背景】 既存製品の品質安定性や不適合対応が重要であることに加え、迅速な新製品リリースに向け、試作品の検査体制強化(検査員の質と対応力の向上、合格率アップに向けたサプライヤー指導など)が急務のため、検査作業に従事いただく方を募集しています。

【キャリアイメージ】 入社後1~3年は、試作開発品を含むポンプ用部品の検査作業業務を行っていただきます。経験や適性に応じて、出荷前の立会検査や、社内工程内不適合処理、サプライヤーの是正改善指導等の幅広い業務にも携わってもらい、将来的には、検査の指導者となっていただくことを期待します。

【当部門の役割・魅力】 当部門は、陸上ポンプ・水中ポンプ用の部品や製品の品質管理、品質保証業務を行っており、ISO9001に従った品質システムの確立・維持管理や改善に加え、品質改善業務も行っています。品質改善活動においては、品質改善の観点から生産効率化(品質プロセスの改善等)の計画策定および生産・製造技術力の強化を図っています。

職務内容

【概要】 陸上・水中ポンプ用部品の検査作業をご担当いただきます。

・各種計測ツールや3次元測定器による検査作業

・パートナーやサプライヤーとの品質改善活動の推進

・作業手順書や作業要領書などの文書作成

・検査機器の校正管理

・検査エリアの環境整備

※変更の範囲:会社の定める業務 【採用背景】 既存製品の品質安定性や不適合対応が重要であることに加え、迅速な新製品リリースに向け、試作品の検査体制強化(検査員の質と対応力の向上、合格率アップに向けたサプライヤー指導など)が急務のため、検査作業に従事いただく方を募集しています。

【キャリアイメージ】 入社後1~3年は、試作開発品を含むポンプ用部品の検査作業業務を行っていただきます。経験や適性に応じて、出荷前の立会検査や、社内工程内不適合処理、サプライヤーの是正改善指導等の幅広い業務にも携わってもらい、将来的には、検査の指導者となっていただくことを期待します。

【当部門の役割・魅力】 当部門は、陸上ポンプ・水中ポンプ用の部品や製品の品質管理、品質保証業務を行っており、ISO9001に従った品質システムの確立・維持管理や改善に加え、品質改善業務も行っています。品質改善活動においては、品質改善の観点から生産効率化(品質プロセスの改善等)の計画策定および生産・製造技術力の強化を図っています。

応募資格 ( 経験/資格など ): 【必須】

・測定機器を用いた検査実務経験(3 年以上) 【歓迎】

・3 次元測定器を用いた検査実務経験

・ノギス・マイクロメータ等を用いた検査実務経験

・技能検定(機械検査 3 級以上)の有資格者 【求める人材】

・チーム内でのやり取りや、関係部署やパートナーとの調整業務において、コミュニケーションが円滑に取れる方

・自ら考え行動できる積極性がある方

・過去の手法に固執しない柔軟性のある方 応募資格 【必須】

・測定機器を用いた検査実務経験(3 年以上) 【歓迎】

・3 次元測定器を用いた検査実務経験

・ノギス・マイクロメータ等を用いた検査実務経験

・技能検定(機械検査 3 級以上)の有資格者 【求める人材】

・チーム内でのやり取りや、関係部署やパートナーとの調整業務において、コミュニケーションが円滑に取れる方

・自ら考え行動できる積極性がある方

・過去の手法に固執しない柔軟性のある方

東京都 / 神奈川県

正社員

待遇

■雇用形態 :正社員

■就業時間 :8:00~16:30/休憩45分 (基本的には上記の就業時間となっております。

ただし、就業規則上16:15~0:45 or 20:15~4:45/休憩45分 での勤務が発生する可能性がございます。)

■平均残業時間:15~20時間/月

■フレックスタイム制:なし

■想定年収 :477万円~761万円 ┗ 基本給と賞与を含む。残業代は含まない。

■想定基本給:23.9万~

■各種手当 :家族手当 扶養家族1人目18,000円、 (月額) 2人目以降4,000円/人 住宅手当 家族あり16,500円 家族なし11,500円

■賃金形態 :月給制

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■残業手当 :有(残業時間に応じて支給)

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■その他 :育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※ただし年齢等入居条件あり 待遇

■雇用形態 :正社員

■就業時間 :8:00~16:30/休憩45分 (基本的には上記の就業時間となっております。

ただし、就業規則上16:15~0:45 or 20:15~4:45/休憩45分 での勤務が発生する可能性がございます。)

■平均残業時間:15~20時間/月

■フレックスタイム制:なし

■想定年収 :477万円~761万円 ┗ 基本給と賞与を含む。残業代は含まない。

■想定基本給:23.9万~

■各種手当 :家族手当 扶養家族1人目18,000円、 (月額) 2人目以降4,000円/人 住宅手当 家族あり16,500円 家族なし11,500円

■賃金形態 :月給制

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■残業手当 :有(残業時間に応じて支給)

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■その他 :育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※ただし年齢等入居条件あり