F6019/荏原グループ新設子会社の経理業務担当/中部支社/2026年11月立上げ先へ出向

業務内容

■2026年10月(予定)まで 株式会社荏原製作所 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 中部支社(愛知県名古屋市西区菊井2-22-7)

※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り 8:45~17:30 休憩時間60分 新会社の経理部門立ち上げ準備として以下の業務を担当

・会計システム導入支援、稼働準備支援

・業務OJT

・関連規程整備支援

・内部統制構築支援

■2026年11月(予定)以降 下記いずれかに配属予定となります(予定) (1)愛知県新城市有海鳥影1-1 (2)愛知県名古屋市中区新栄町1丁目5-5 栄中央ビル9階[MO3.1]

※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)

※車通勤可((1)の場合のみ)

※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 ) (予定)8:30~17:00 休憩時間45分 適正に応じて以下の業務を担当

・単体決算

・原価計算

・債権債務管理

・与信管理

・出納・経費精算

・資金繰り

・税務

・予実管理

・原価管理

・関連規程整備

・内部統制構築

・その他 経理財務に関連する業務

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室

※2026年11月以降(予定)は、新会社の経理財務部門へ出向

募集背景

事業譲渡を受けたモータ事業を統合することを目的として、本年2026年に新会社を設立します。

荏原製作所で採用後は新会社の経理財務部門の立ち上げ準備に携わり、その後は新会社に出向して経理財務部門のメンバー として活躍していただける方を募集します。

※モーター事業の譲受に関するニュースリリース 【キャリアステップイメージ】

・担当業務のローテーション

・出向解除後は荏原製作所の経理財務、税務、FP&A等の部門への異動や、他の国内外の子会社への出向

・管理職またはスペシャリスト職への特化 【当部門の役割・業務概要・魅力】

・部門を立ち上げる達成感

業務内容

■2026年10月(予定)まで 株式会社荏原製作所 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 中部支社(愛知県名古屋市西区菊井2-22-7)

※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り 8:45~17:30 休憩時間60分 新会社の経理部門立ち上げ準備として以下の業務を担当

・会計システム導入支援、稼働準備支援

・業務OJT

・関連規程整備支援

・内部統制構築支援

■2026年11月(予定)以降 下記いずれかに配属予定となります(予定) (1)愛知県新城市有海鳥影1-1 (2)愛知県名古屋市中区新栄町1丁目5-5 栄中央ビル9階[MO3.1]

※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)

※車通勤可((1)の場合のみ)

※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 ) (予定)8:30~17:00 休憩時間45分 適正に応じて以下の業務を担当

・単体決算

・原価計算

・債権債務管理

・与信管理

・出納・経費精算

・資金繰り

・税務

・予実管理

・原価管理

・関連規程整備

・内部統制構築

・その他 経理財務に関連する業務

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室

※2026年11月以降(予定)は、新会社の経理財務部門へ出向

募集背景

事業譲渡を受けたモータ事業を統合することを目的として、本年2026年に新会社を設立します。

荏原製作所で採用後は新会社の経理財務部門の立ち上げ準備に携わり、その後は新会社に出向して経理財務部門のメンバー として活躍していただける方を募集します。

※モーター事業の譲受に関するニュースリリース 【キャリアステップイメージ】

・担当業務のローテーション

・出向解除後は荏原製作所の経理財務、税務、FP&A等の部門への異動や、他の国内外の子会社への出向

・管理職またはスペシャリスト職への特化 【当部門の役割・業務概要・魅力】

・部門を立ち上げる達成感

応募資格 ( 経験/資格など ): ▼必須要件 以下2つ以上の業務経験があること

・決算業務

・原価計算

・固定資産管理

・工場経理

・資金管理

・与信管理

・税務

・製造業における予実管理、原価管理 ▼歓迎要件

・経理財務部門の立ち上げ経験 ▼求める人物像 前例が無い状況であっても何が適切かを自ら考えて創り出し、実行できる方。

▼学歴 不問 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【全くない】 応募資格 ▼必須要件 以下2つ以上の業務経験があること

・決算業務

・原価計算

・固定資産管理

・工場経理

・資金管理

・与信管理

・税務

・製造業における予実管理、原価管理 ▼歓迎要件

・経理財務部門の立ち上げ経験 ▼求める人物像 前例が無い状況であっても何が適切かを自ら考えて創り出し、実行できる方。

▼学歴 不問 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【全くない】

愛知県

正社員

待遇

■想定年収 : 640~940万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...710~940万円

■想定基本給: 32.4~45.2万円

■残業手当 : 有

■賃金形態 : 月給制

■各種手当 : 家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 : 中部支社

※2026年11月(予定)より 新会社の拠点へ勤務地変更

■就業時間 : 8:45~17:30 (休憩時間60分)

※2026年11月(予定)より8:30~17:00(休憩時間45分)へ変更

■雇用形態 : 正社員

■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給

■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 : 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 : 在宅勤務可(フルリモート不可)/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■想定年収 :640~940万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...710~940万円

■想定基本給:32.4~45.2万円

■残業手当 :有

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 :中部支社

※2026年11月(予定)より 新会社の拠点へ勤務地変更

■就業時間 :8:45~17:30 (休憩時間60分)

※2026年11月(予定)より8:30~17:00(休憩時間45分)へ変更

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可(フルリモート不可)/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし