必須 応募条件
- ( 経験/資格など ): ▼
- 事業会社での経営企画、または管理部門での実務経験3年以上 ▼
- TOEICスコアに限定せず、同等の
- 力があれば
公式求人詳細
荏原製作所の公式求人。勤務地は東京都 / 愛知県、採用区分は中途、職種カテゴリは営業・技術営業です。
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同職種の掲載給与
掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 37件/同職種 125件です。
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新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。 直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。
企業公式情報から整理
企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。 確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。
■2026年10月(予定)まで 株式会社荏原製作所 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 羽田本社(東京都大田区羽田旭町11-1)
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り 8:45~17:15(休憩45分)
■2026年11月(予定)以降 新会社に出向(原籍は株式会社荏原製作所) (予定)愛知県新城市有海鳥影1-1
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)
※車通勤可
※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 ) (予定)8:30~17:00 休憩時間45分
・中期経営計画に基づく事業方針・戦略の立案、施策進捗・KPI管理
・取締役会、経営会議等などの会議体運営事務局
・事業統合効果の向上に向けた施策の遂行
・内部統制の整備・運用、規格・規程類の立案・整理・改廃
・その他、経営層からの特命業務の遂行
※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室
当社の主力製品であるポンプ・ファンの中核をなすモータの内製化及び競争力の強化を目的として、2026年にモータ事業を他社より譲り受けて新会社を設立します。
荏原製作所で採用後は新会社の企画管理部門の立ち上げ準備に携わり、その後は新会社に出向して企画管理部門として活躍していただける方を募集します。
※モータ事業の譲受に関するニュースリリース 【キャリアステップイメージ】 企画から実務、IT導入、ガバナンスまで横断的に経験できるため、将来的にはマネージャーポジションや海外出張・赴任を視野に入れることができます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーは中期経営計画E-Plan2028において成長事業の一つと位置付けられており、新会社は主力製品であるポンプ・ファン・冷却塔の重要コンポーネントであるモータの開発・製造拠点としての重要な役割を担います。企画管理部門のミッションは、経営層の意思決定をサポートし、会社経営の基盤を設計・具現化することにより事業の成長を最大化することです。また、守りの要としてリスクを先回りして管理し、持続可能な企業価値の向上を支える役割も担います。
■2026年10月(予定)まで 株式会社荏原製作所 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 羽田本社(東京都大田区羽田旭町11-1)
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り 8:45~17:15(休憩45分)
■2026年11月(予定)以降 新会社に出向(原籍は株式会社荏原製作所) (予定)愛知県新城市有海鳥影1-1
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)
※車通勤可
※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 ) (予定)8:30~17:00 休憩時間45分
・中期経営計画に基づく事業方針・戦略の立案、施策進捗・KPI管理
・取締役会、経営会議等などの会議体運営事務局
・事業統合効果の向上に向けた施策の遂行
・内部統制の整備・運用、規格・規程類の立案・整理・改廃
・その他、経営層からの特命業務の遂行
※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室
当社の主力製品であるポンプ・ファンの中核をなすモータの内製化及び競争力の強化を目的として、2026年にモータ事業を他社より譲り受けて新会社を設立します。
荏原製作所で採用後は新会社の企画管理部門の立ち上げ準備に携わり、その後は新会社に出向して企画管理部門として活躍していただける方を募集します。
※モータ事業の譲受に関するニュースリリース 【キャリアステップイメージ】 企画から実務、IT導入、ガバナンスまで横断的に経験できるため、将来的にはマネージャーポジションや海外出張・赴任を視野に入れることができます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーは中期経営計画E-Plan2028において成長事業の一つと位置付けられており、新会社は主力製品であるポンプ・ファン・冷却塔の重要コンポーネントであるモータの開発・製造拠点としての重要な役割を担います。企画管理部門のミッションは、経営層の意思決定をサポートし、会社経営の基盤を設計・具現化することにより事業の成長を最大化することです。また、守りの要としてリスクを先回りして管理し、持続可能な企業価値の向上を支える役割も担います。
応募資格 ( 経験/資格など ): ▼必須要件
・事業会社での経営企画、または管理部門での実務経験3年以上 ▼歓迎要件
・M&A実行後の事業統合の経験
・内部統制整備の実務経験 ▼求める人物像
・様々な社内、社外の人とかかわる業務なのでコミュニケーションが苦にならない人
・粘り強く課題に向き合う姿勢のある方
・論理的思考をお持ちの方
・コミュニケーション力のある方 ▼学歴 大学卒以上 ▼語学
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【将来的にはある】 応募資格 ▼必須要件
・事業会社での経営企画、または管理部門での実務経験3年以上 ▼歓迎要件
・M&A実行後の事業統合の経験
・内部統制整備の実務経験 ▼求める人物像
・様々な社内、社外の人とかかわる業務なのでコミュニケーションが苦にならない人
・粘り強く課題に向き合う姿勢のある方
・論理的思考をお持ちの方
・コミュニケーション力のある方 ▼学歴 大学卒以上 ▼語学
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【将来的にはある】
東京都 / 愛知県
当サイトが取得した公式公開情報では確認できません。応募前に最新の公式募集要項をご確認ください。
正社員
当サイトが取得した公式公開情報では確認できません。応募前に最新の公式募集要項をご確認ください。
待遇
■想定年収 : 640~1040万円 ┗ 基本給と賞与を含む。
※月20時間残業した場合の想定年収...710~1040万円
■想定基本給: 32.4~49.8万円
■残業手当 : 有
■賃金形態 : 月給制
■各種手当 : 家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円
※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地 : 羽田本社
※2026年11月(予定)より 新会社の拠点へ勤務地変更
■就業時間 : 8:45~17:15(休憩45分)
※2026年11月(予定)より8:30~17:00(休憩時間45分)へ変更
■雇用形態 : 正社員
■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給
■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)
■年間休日 : 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備
※年齢等入居条件あり
■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■働き方 : 在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇
■想定年収 :640~1040万円 ┗ 基本給と賞与を含む。
※月20時間残業した場合の想定年収...710~1040万円
■想定基本給:32.4~49.8万円
■残業手当 :有
■賃金形態 :月給制
■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円
※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地 :羽田本社
※2026年11月(予定)より 新会社の拠点へ勤務地変更
■就業時間 :8:45~17:15(休憩45分)
※2026年11月(予定)より8:30~17:00(休憩時間45分)へ変更
■雇用形態 :正社員
■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給
■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)
■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備
※年齢等入居条件あり
■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし
当サイトが取得した公式公開情報では確認できません。応募前に最新の公式募集要項をご確認ください。
一部分類項目は未確認です。公式募集要項と確認根拠を併せて確認してください。
C:半導体企業の一般職 — 半導体関連企業の求人だが、仕事内容に半導体固有の接点が確認できない仕事
判定の確度:C(求人業務に半導体固有の接点なし)
F6026/荏原グループ新設子会社の経営企画担当/羽田本社/2026年11月立ち上げ先へ出向。