人材開発マネージャー (Learning and Development Manager)

人材開発マネージャー (Learning and Development Manager) ウエスタンデジタルの Talent, Development and Inclusion チームでは、組織としての競争力を維持するために必要な能力開発を担当します。今回募集する人材開発マネージャーは、日本における学習ニーズの把握から企画・実行までを一貫して担当し、グローバルの優先事項を日本のビジネス環境に適した形で落とし込み、全社員の能力向上を支援します。

また、本ポジションは APACの Talent Development and Inclusion Director にレポートし、グローバルチームと連携しながら、日本国内の全組織に対する学習・人材開発をリードする重要な役割です。

具体的な業務内容は以下の通り。

・ビジネスリーダーと連携し、日本における学習ニーズをグローバルの優先事項や組織変革の方向性との調整

・HRBPなどの日本のHRチームと協働し、日本特有の課題に対応したプログラムを企画

・シニアステークホルダーに対し、事業成果に直結する能力開発・研修の提案

・知識・スキル・行動面のギャップ...

・大卒相当以上

・教育、能力開発、人材開発、またはそれに関連するHR業域において5年以上の経験を有すること

・上記経験の内、教育プログラムの設計やビジネスリーダーへのアドバイザリー経験を3年以上有すること

・組織規模に応じた能力ギャップを解消する学習プログラムの設計・提供経験

・日本語:ネイティブレベル

・英語:ビジネスレベル(グローバルチームとの協働に必要)

・シニアビジネスリーダーとの信頼関係構築能力、および、事業課題を学習施策に落とし込むスキル

・テクノロジー導入やDXに関連する学習プログラムの設計経験

・ADDIE、デザイン思考などといった研修設計手法の理解

・グローバルマトリクス組織での勤務経験

・コーチング/ファシリテーション資格

・中規模〜大規模の外資系テクノロジー企業または製造業での経験 Required QualificationsBachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Education, or a related field, or equivalent...

神奈川県藤沢市

8:45~17:15 (休憩1時間)

※実働7時間30分/日 ハイブリッド勤務可(週3日以上出社)

正社員

900万円 ~ 1200万円

※経験・スキルを勘案の上、決定

※上記に加え、インセンティブボーナスあり

退職金・年金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金:401K)、 財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険(団体生命

・団体医療保険)

-完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇 -年間休日 126日(2026年実績) -休暇制度(有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他)

※有給休暇:初年度は入社月によって2日-24日付与(翌年1月より24日付与)

※傷病休暇:風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与