S5069/人材開発担当/藤沢事業所

業務内容

?人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案・実務推進 ?人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め

※これまでのご経験等によってご相談します

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 人財統括部人事部人財開発課

募集背景

人財開発施策推進(経験があれば採用も)のための増員 【キャリアステップイメージ】 当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1~2回(担当業務による) 【当部門の役割・業務概要・魅力】 2025年4月に人財統括部人事部人財開発課として採用・人財開発領域に特化する組織として再スタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。

※別途ヒアリングにて相談します

業務内容

1人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案・実務推進 2人財開発領域(教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進)、採用領域(キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等)の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め

※これまでのご経験等によってご相談します

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 人財統括部人事部人財開発課

募集背景

人財開発施策推進(経験があれば採用も)のための増員 【キャリアステップイメージ】 当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1~2回(担当業務による) 【当部門の役割・業務概要・魅力】 2025年4月に人財統括部人事部人財開発課として採用・人財開発領域に特化する組織として再スタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。

※別途ヒアリングにて相談します

応募資格 ( 経験/資格など ): ▼必須要件 人財開発業務(教育・育成・研修等)は必須(採用業務経験もあれば尚可) ▼歓迎要件

・研修の企画、研修講師の経験(ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方)

・コーチングやカウンセリング等のトレーニング(例えばトレーニング時間40h以上等)を受けている方

・人事以外の部門・職種経験(例えば、営業経験やエンジニアとしての経験等。内容は問いません)

・データ分析等にストレスのない方(ExcelVBAの活用やRやPython等のデータ操作ができる方) ▼求める人物像

・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方

・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方

・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方 ▼使用アプリケーション・資格

・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)

・Google系(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)の基礎的なスキル

・Zoom、Meet

※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC650点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用...メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【まれにある】 その他言語... 応募資格 ▼必須要件 人財開発業務(教育・育成・研修等)は必須(採用業務経験もあれば尚可) ▼歓迎要件

・研修の企画、研修講師の経験(ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方)

・コーチングやカウンセリング等のトレーニング(例えばトレーニング時間40h以上等)を受けている方

・人事以外の部門・職種経験(例えば、営業経験やエンジニアとしての経験等。内容は問いません)

・データ分析等にストレスのない方(ExcelVBAの活用やRや…

神奈川県

正社員

待遇

■想定年収 : 720~1200万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...780~1200万円

■想定基本給: 32.4~49.8万円

■残業手当 : 有

■賃金形態 : 月給制

■各種手当 : 家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 : 藤沢事業所

■就業時間 : 8:45~17:15(休憩45分)

■雇用形態 : 正社員

■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給

■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 : 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 : 在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■想定年収 :720~1200万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...780~1200万円

■想定基本給:32.4~49.8万円

■残業手当 :有

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :家族手当...扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当...家族あり16,500円、家族なし11,500円

※組合員のみ。基幹職は対象外

■勤務地 :藤沢事業所

■就業時間 :8:45~17:15(休憩45分)

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇...夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし