人材開発(教育研修)<東京本部>

職務内容

当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。

その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。

この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、 将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。

ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。

・人材育成の企画・実行: 人材戦略に基づき、各種研修プログラム(階層別研修等)や育成施策の企画・実行する。

・次世代リーダー人材発掘と育成: 当社の未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行する。

・女性活躍やDEIの推進: 多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進する。

・人材開発領域のプロフェッショナルとして、専門性を高めていける環境です。

・当社グループ全体の幅広い人材・組織課題に携わることができます。

・経営トップと近い距離で業務を遂行するため、意思決定の背景を理解しながら、質の高いアウトプットを目指すことができます。

・社員の成長、組織の活性化、そして事業の成功に繋がる、そのプロセスを当事者としてリードし、会社を大きく変えていく手応えを実感できます。

応募資格

・大卒以上

・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上)

・事業会社の本社人事部門でのご経験

・ビジネスレベルの英語力(グローバルな人材育成に活かせます)

東京都港区

正社員

待遇

◆勤務時間:

・所定労働時間:8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)

・フレックスタイム制あり:コアタイム 10:00 - 15:00

※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日

※年間休日121日

◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会

◆交通費全額支給

◆社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業) 、保養所

◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度

※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)

◆試用期間3ヶ月

◆定年65歳