26-18 半導体事業部 半導体テスト開発 <ミツミ電機 千歳事業所>

職務内容

新規生産ラインの開発:半導体テスタを用いた、検査ラインの構築・立上 設備立上げ:自社工場(千歳、セブ)での設備立上げ 生産改善:自社工場、外注工場でのコスト改善、品質改善 > (1)半導体テスタ用のプログラム作成、測定ボードの設計、製品評価、量産検査ラインの構築・立上。

(2)自社工場(千歳、セブ)検査設備(ICテスタ、ハンドラー、プローバー)の導入検討、立上。

(3)自社工場・外注工場で生産している量産品のコスト改善(歩留改善、検査時短)と品質改善。

(4)(1),(2),(3)で使用するVBAやExcelマクロを使用した作業補助ツールの作成。

≪やりがい≫ 検査技術課が担当する検査ラインはお客様へ製品出荷する直前の最後の工程となり、製品の品質を確保する最後の砦を担っている部署となります。自分たちの仕事の成果が会社の損益に直結する為、非常にやりがいのある部署だと自負しております。また自社工場だけでなく外注工場での検査ラインの立上にも携わることができますので、ご自身のスキルアップだけではなく、知見の拡大にも繋がります。

≪将来性と強み≫ 半導体事業は、ベアリング事業に次ぐ当社の主要事業です。また、電池保護IC製品は世界シェアNo1を誇ります。当社の品質の高い回路技術と、パッケージの小型で・薄化した特徴を有し、他社が追随できない技術・製品優位性があります。今後、更なるパッケージ外形の薄型化が市場規模を拡大していくことが予想されており、当社の注力事業として200億円の投資も決定し、事業拡大を進めております。

≪経験を積んだ後のキャリアパス≫ 上記の具体的な職務内容にある、「量産検査ラインの構築・立上」、「検査設備の導入検討、立上」「量産品のコスト、品質改善」の中からベテラン社員に付いて実務を行い、適正に合えばその業務で独り立ちできるようスキルアップに取り組み、そのグループ内でのとりまとめを担うリーダーにまでステップアップしていただきたいと考えています。

≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体(パワー半導体を含む)を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業(ファウンドリ)を行っています。

アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。

1.電池(リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC) 2.電源(システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC) 3.センサ(MEMSセンサ、温度/電流センサ、AFE/ADC) 4.IGBT & FRD(EV(自動車)、産機市場向けIGBT) 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。

国内拠点は、厚木、千歳、滋賀(MMIセミコンダクター社)の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。

また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。

応募資格

・電子電気回路の設計または測定評価経験

・装置立上経験

・生産技術経験

・半導体テスタでのプログラム、測定ボード作成の経験 (例)EVA100,T7721(アドバンテスト社)、WL25(シバソク社)、 SX3010(スパンドニクス社)、ETS364(テラダイン社)

・プローバー、ハンドラーの操作経験 (例)UF2000(東京精密社)、Precio Octo(東京エレクトロン社) LT16,LT20,RT20(上野精機社)、PCP103(プラムファイブ社)

・VBAやC言語でのプログラム作成の経験

北海道千歳市 (ミネベアミツミ株式会社 千歳事業所)

正社員

待遇

◆勤務時間:

・所定労働時間:8:30 ‐ 17:15(休憩1時間 / 実働7時間45分)

・フレックスタイム制あり:コアタイム 10:10 - 15:00 :フレキシブルタイム 07:00 -10:10、15:00 - 22:00

※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)

※年間休日121日

◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会

◆交通費全額支給

◆社員食堂、保養所

◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度

※試用期間中(3ヶ月間)は対象外

◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)

◆試用期間3ヶ月

◆定年65歳

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。

(年収や待遇などは全社統一です)