法務・コンプライアンス

職務内容

・法務・コンプライアンス関連業務全般を担当いただきます。

【具体的には】 1.上司、同僚のサポートの下、以下の業務を行っていただきます。

・契約書・対外文書等の作成やリーガルチェック

・社内規定類の作成やリーガルチェック

・法務・コンプライアンス相談対応

・法務・コンプライアンス情報調査

・法務・コンプライアンス研修の企画・実施

・内部通報事案受付・対応

・渉外、係争対応

※職務内容の変更範囲:当社業務全般

応募資格

・一般企業で企画・管理業務の経験のある方

・法務・コンプライアンス業務に関心のある方

・読解力に優れ、長い文章や細かい文章を読むのが苦にならない方

・文章力やコミュニケーション能力のある方

・英語のできる方(主に読解・作文) 【歓迎】

・法務・コンプライアンス業務の知識や経験のある方

・内部通報事案受付・対応経験のある方

・中国語のできる方(主に読解・作文)

東京都八王子市 (八王子本社)

勤務時間 9:00~17:30(時間外勤務有り)

※フレックスタイム制有(中学入学までの子を養育、介護等の条件あり。

※管理職は本制度の適用対象外。)

正社員

給与 当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。

給与 改定、賞与、退職金等】 給与 改定年1回、賞与年2回、退職金制度、各種社会保険制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等

福利厚生 財形貯蓄、社員持株会、社員食堂(本社/八王子工場・土浦工場・飯能工場、名古屋営業所)、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、永年勤続表彰、部活動、借上社宅制度(入社後、転居を伴う隔地転勤のみ利用可)、退職金(入社2年後) 【研修等】階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT 【その他】受動喫煙対策措置:屋内全面禁煙(八王子)、健康企業認定取得(東京金属健保 銀の認定)、育児支援は法令を上回る制度(育児休業最長3歳まで等)

休日・休暇 等】 年間休日127日、年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇