必須 応募条件
- 機械工学や電気
- 電子工学の知見をお持ちの方【以下、いずれか
- 生産設備の操作、保全、製造工程、設備の改善活動の経験
- 生産設備の立ち上げ
- 導入、設備設計の経験
- 生産技術における工程設計、工法開発、生産ラインの構築経験
公式求人詳細
Astemo株式会社の公式求人。勤務地は宮城県、採用区分は中途、職種カテゴリは製造・生産技術です。
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企業 × 関連工程
当DBの直近90日観測で、Astemo株式会社は新規 11件・終了 0件。現在公開 11件です。
同職種の掲載給与
掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 45件/同職種 142件です。
類似求人の必須スキル
新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。 直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。
企業公式情報から整理
企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。 確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。
世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEV(プラグインハイブリッド車)などの電動車両の普及を加速しています。Astemoは、電動パワートレイン製品(モータ、インバータ、ドライブユニット)において市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発体制を強化が必須であり共に成長できる新たな仲間を募集します。
についての補足】
・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務
・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】
・雇入れ直後:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
・変更後の範囲:同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
【定年】
・定年制:有
・定年:60歳
・再雇用制度:有
・再雇用制度上限年齢:70歳
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。【フレックスタイム制度】・フレックスタイム制度あり
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム 午前6時~午後10時
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
必須条件
・歓迎条件必須条件【必須】機械工学や電気・電子工学の知見をお持ちの方【以下、いずれか必須】・生産設備の操作、保全、製造工程、設備の改善活動の経験・生産設備の立ち上げ・導入、設備設計の経験・生産技術における工程設計、工法開発、生産ラインの構築経験歓迎条件・プロジェクトマネジメント経験者(目安:2年以上)求める人物像・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方・社内外で信頼関係を築き、チームで業務を推進できる方【職種 / 募集ポジション】 775_電動車向けインバーター、パワーモジュール製品関する生産技術者【宮城】
宮城県柴田郡村
当サイトが取得した公式公開情報では確認できません。応募前に最新の公式募集要項をご確認ください。
正社員
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福利厚生 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。【事業内容】自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス( ) 【代表取締役 社長&CEO 】井上 勝史【資本金】1,291億円【株主構成/持株比率】日立製作所40%/本田技研工業40%/JICキャピタル20%【財務ハイライト】
■売上収益:2兆1,865億円(2025年3月期)
■営業利益(IFRS):674億円(2025年3月期)
■EBIT:679億円(2025年3月期)
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一部分類項目は未確認です。公式募集要項と確認根拠を併せて確認してください。
C:半導体企業の一般職 — 半導体関連企業の求人だが、仕事内容に半導体固有の接点が確認できない仕事
判定の確度:C(求人業務に半導体固有の接点なし)
についての補足】。についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務。・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務。・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】。・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】。・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後:会社の定める場所 (在宅勤務及