【宮城】フィールドエンジニア（データ活用・分析領域含む）

募集背景

■昨今のAI技術の拡大に伴い半導体の需要は今まで以上に高まっており、その半導体はLogic工程では微細化が進み、Memory工程では大容量化による３D化が進んでおります。それに伴ってその微細化や３D化の実現に大きく貢献する弊社のエッチング装置開発において、そのエッチング加工性能の向上や安定稼働に代表される高生産性を求める顧客ニーズが非常に高くなってきております。

そのニーズに対応し、半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】

■東京エレクトロンの歴史 配属 配属 Global Customer Engineering 部

職務内容

顧客へ半導体製造装置の納入後の立ち上げからカスタマイズ、改良、修復、メンテナンスまで幅広く対応していただきます。

加えて、装置から取得される稼働状況データや不具合ログを整理・分析し、データドリブンでの問題発見や性能改善提案を担います。

フロントラインで得られる現場の知見とデータ分析の結果を融合させ、装置の安定運用と品質向上に貢献していただく重要なポジションです。

■ポジションの魅力 1. 半導体製造装置の多様な技術的側面に精通するとともに、データエンジニアリングのスキルを実務で活かせます。

プロジェクトマネージャーのように現場の状況を把握し、自らの工夫とデータ分析を組み合わせて最適解を提案できます。

日々の装置調整やメンテナンス、トラブル対応に加え、データを活用した装置不調の原因究明や再発防止策の立案を行います。

専門エンジニアと密に連携しつつ、データ活用を深化させることで、現場課題の根本解決を促進します。

3. データ分析ツールの利用やダッシュボードの作成など、現場に即したデータ可視化も担い、技術的な経験とデータ利活用能力を高められる環境です。

※将来的には海外に赴任し顧客の稼働支援や工場の新規装置開発に関わる業務を担当する機会もあります。

と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力

■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

中途入社の声

■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。

■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】

必須要件 【いずれか必須】

■データ分析のご経験

■フィールドエンジニアのご経験

※出張（海外を含む）や将来的な転勤可能性がございますのでこれらが苦にならない方 歓迎要件

■ビジネスレベルの英語力/中国語

■統計の基本的な知見（QC検定3級相当以上目安）

■半導体業界での経験

■デジタル技術による課題解決への興味

■R、Pythonなどのプログラミングの経験 求める人物像

■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方

■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方

■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方

■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方

宮城県黒川郡大和町 (東京エレクトロン宮城株式会社 本社) / 宮城県仙台市

8:30～17:15 所定労働時間7時間30分 休憩時間75分 平均月残業時間は35時間～45時間程度

※フレックスタイム制：部署によって変動 8:30-10:00フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯） 10:00-15:00コアタイム（勤務しなければならない時間帯） 15:00-17:15フレキシブルタイム

正社員

年収 基本給 326,000～769,000円

※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） 昇給 原則年1回（7月） 賞与 年2回（6月、12月）

※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）

確定給付型企業年金 確定拠出型企業年金 財形貯蓄 社員持株会制度 退職金 住宅資金融資斡旋（利子補給） 社宅／独身寮制度（適用条件有） 団体扱い保険 長期障害所得補償保険 総合福利厚生サービス 産前産後休暇 育児休業 子育て応援休暇 子の看護休暇 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等） 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は 雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

124日(2025年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日

※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)

※東京エレクトロングループ共通

※勤務地により一部休日の振替変更があり。

有給休暇 年間付与日数最大20日間

※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)

※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

※東京エレクトロングループ共通

124日(2025年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日

※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)

※東京エレクトロングループ共通

※勤務地により一部休日の振替変更があり。

有給休暇 年間付与日数最大20日間

※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)

※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。