半導体製造ラボ

公式求人詳細

法務コンプライアンス本部 コンプライアンスグループ

TDKの公式求人。勤務地は東京都、採用区分は中途、職種カテゴリはコーポレートです。

分類・ページ生成
2026/07/27
求人DB生成
2026/07/25

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必須・歓迎・働き方

公式求人票の明記内容のみ

必須 応募条件

  • コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が7年以上あり、次の1~3のいずれかもしくは複数の業務経験があること1全社コンプライアンスリスク管理体制の構築
  • 運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定
  • 実行、研修プログラムの策定及び実施 -コンプライアンス違反事案の調査
  • 再発防止2特定リスク(競争法、贈収賄等)に対するコンプライアンスプログラム(ルール、仕組、教育、モニタ等)の制定
  • 改善3海外とのプロジェクト参加経験
  • 英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B
  • 2)、海外出張
  • 海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。

歓迎 あると活かせる経験

  • 海外留学もしくは海外赴任経験
  • 国内外弁護士資格

働き方 勤務条件

勤務地
東京都
リモート
記載なし
勤務帯
記載なし
出張
出張あり
オンコール
記載なし
転居
記載なし
想定役割
記載なし
転勤
転勤の可能性あり

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同社の公開求人全体

純増減 +33件

当DBの直近90日観測で、TDKは新規 33件・終了 0件。現在公開 33件です。

同職種の掲載給与

コーポレート / 人事・管理

中央値 1,000万円

掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 89件/同職種 236件です。

類似求人の必須スキル

コーポレート / 人事・管理

  • 業務英語 81件 34%
  • 統計・データ解析 3件 1%
  • Python 2件 1%

新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。 直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。

企業公式情報から整理

募集要項

企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。 確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。

4/8 公式情報で確認できた項目

仕事内容

公式情報あり

~プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90%のグローバルカンパニー~仕事内容

■お任せする職務内容・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動(指導・支援・監督・モニタリング)・コンプライアンス規程類の策定・改訂・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援・重大なコンプライアンス違反(企業犯罪)が発生した場合の有事対応(国際的紛争解決処理等)・コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施*ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。

■組織のミッション当グループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括、より具体的にはリスクアセスメントを通じたリスクの特定に加え、特定したリスク領域におけるコンプライアンスプログラムの導入・運用をミッションに業務を遂行しています。

■募集背景社会情勢の複雑化や企業へのコンプライアンス要求の高まり、当社事業の拡大に伴い、対処すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクに対応するため、更なる組織体制の強化を目指します。募集するのは、現場をリードしつつ、将来的に課長として組織運営を担っていただける方です。これまでの実績を最大限に考慮し、入社後のパフォーマンスに応じて課長職へ登用することを想定した募集となります。

■働き方・残業時間:月平均10~20時間・在宅勤務頻度:出勤頻度(平均)週二回程度・フレックスタイムの有無:有・出張頻度/期間/行先(国内外):担当業務にもよるが、年1~2回程度、海外の場合1週間/回

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット当コンプライアンスグループは、2016年に法務グループから独立した比較的新しい組織です。中途入社のメンバーも多く、派閥もありません。自由闊達な社風の中、企業のコンプライアンスリスク管理活動に有用と思うことを自ら企画し、実行できる職場です。既存の運用改善に加え、外から新しい刺激や知見を取り入れながら、コンプライアンス体制・活動の更なる強化を目指しています。守りだけではなく、攻めのコンプライアンスとして、日々変化する社会の要求や期待に先んじた活動、既存ルールや組織では収まらない事案への対策、事業サイドが取組む新しい領域・地域で、安心して事業を推進できるようガイダンスの提供、周知活動、モニタリング等、様々な挑戦をしていきたいと考えています。コンプライアンス部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。また、TDKには、派遣留学制度や海外赴任制度も用意されており、社内においても法務グループや倫理チームとの交流やローテーションの機会もありますので、幅広い業務や経験を積むことができます。VUCAの時代において、ますます重要視されるコンプライアンス分野でキャリアを構築しませんか?応募要件

■必須要件・コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験が7年以上あり、次の1~3のいずれかもしくは複数の業務経験があること1全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止2特定リスク(競争法、贈収賄等)に対するコンプライアンスプログラム(ルール、仕組、教育、モニタ等)の制定・導入・運用・改善3海外とのプロジェクト参加経験・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)、海外出張・海外弁護士や海外従業員との日常的コミュニケーションで使用します。

■歓迎要件・海外留学もしくは海外赴任経験・国内外弁護士資格【職種 / 募集ポジション】 gc7S02 法務コンプライアンス本部 コンプライアンスグループ【雇用形態】 正社員【給与】年収 8,700,000円 〜 10,800,000円・賃金形態:月給制

・賃金内訳:月給(基本給)440,000円~550,000円

・昇給:有(年1回(4月))

・賞与:有(年2回(6月・12月))

・残業手当:有(時間外労働連動支給)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【勤務地】103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1

※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

対象となる方

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勤務時間

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待遇・福利厚生

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休日・休暇

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求人情報

求人名
法務コンプライアンス本部 コンプライアンスグループ
会社名
TDK
半導体直接関連度
C:半導体企業の一般職
職種カテゴリ
コーポレート
勤務地
東京都
都道府県
東京都
市区町村
中央区
地域区分
関東
公式記載の勤務地
東京都中央区
勤務地確認
通常
採用区分
中途
雇用形態
正社員
給与
年収 870万円〜1,080万円
公式給与記載
年収8,700,000円〜10,800,000円
求人取得日
2026/07/18
最終監査日
2026/07/18
掲載状態
募集中
公式募集要項
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公式応募ページ
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5軸分類

企業カテゴリ
electronic-components
職種ファミリー
コーポレート
具体職種
コーポレート / 人事・管理
対象製品
対象製品未特定
関連工程・技術
工程未分類
半導体直接関連度
C:半導体企業の一般職
関連職種
コーポレート / コーポレート / 人事・管理
関連工程
工程未分類
関連技術
未分類
勤務地エリア
関東

一部分類項目は未確認です。公式募集要項と確認根拠を併せて確認してください。

半導体直接関連度の判定根拠

C:半導体企業の一般職 — 半導体関連企業の求人だが、仕事内容に半導体固有の接点が確認できない仕事

判定の確度:C(求人業務に半導体固有の接点なし)

法務コンプライアンス本部 コンプライアンスグループ。

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