生統本 生産技術部 生産技術2課/スマートファクトリー推進・設備設計エンジニア(電気設計・自動化)/栃木本社

募集背景

デクセリアルズでは、中期経営計画の「進化の実現」を進める中で、持続的成長に向けた成長投資により、主力製品の事業拡大を目指しています。当生産技術部では、スマートファクトリーの実現を目標に、新たな工場の稼働に向けた生産ラインの構築に加え、新たなプロセスの立ち上げと、設備やシステムの自動化に取り組んでいます。こうした取り組みを実現するため、新規工場とプロセスを立ち上げ、ともに成長していける新たなメンバーを募集しています。

業務内容

1.新規設備導入及び既存設備の改善業務仕様確定から、電気設計、見積取得、発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア作成、デバック、完成図書作成、引き渡しの一連の作業に携わって頂きます。2.試作研究による、新技術の調査と習得課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務・人による作業の自動化検討、スマートファクトリー化(設備最適化、DX 連携)。3.生産設備のトラブル対応トラブル内容を把握し、原因を特定して、暫定対策をして復旧する作業。また、恒久対策を立案し、実施する。

【業務のやりがい・魅力】

・ 個人の裁量範囲が広いので、エンジニアとしてのやりがいがあります。・ 新たなものを生み出すために、チャレンジできる環境があります。・ チームで協力しながら安定生産に向けて尽力するため、仲間とやり遂げる達成感があります。また、切磋琢磨し合い、スキルアップできる環境があります。

【身に付くスキル】

・電気設計スキル (構想設計、CAD)・配線作業、組立スキル (装置改造、改善)・PLC やタッチパネルのソフトウェア作成スキル (新規設備、装置改造)入社後のキャリアプラン入社後、まず実務担当として設備改造やトラブル対応により製造現場での工程や製品理解を深めて頂きます。その後、新規設備やリピート設備の導入を対応頂く事でスキルアップして頂きます。リーダーとしてチームを牽引し、設備導入を主導する立場へとステップアップして頂き、将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しております。マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整えています。働き方のイメージ

●組織で求めるポジション 実務主担当~チームリーダー

●出張頻度・出張先 国内 1 回/月(設備メーカー、セミナー、展示会、研修、他事業所等)

●部署の平均残業時間 20時間程度/月

●リモートワーク・フレックス制度の活用度合いリモートワーク:1~2回/週。

※業務状況によるフレックス制度:積極的に活用いただける環境です。

(Must)・電気設計経験 (構想設計、CAD)・配線作業、組立経験 (装置改造、改善)・PLC やタッチパネルのソフトウェア作成スキルがある方

※上記すべてが必須ではございません。

栃木県下野市 (栃木県下野市下坪山1724 デクセリアルズ株式会社 本社・栃木事業所)

8:30~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 コアタイム:10:00~15:00

※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。

当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。【休日】完全週休2日制(土日、祝日、年末年始) 有給休暇17日~24日(入社時より付与) 年間休日数128日 他、特別休暇、慶弔休暇等【福利厚生】退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度(対象基準あり) 従業員持株会 株式給付制度 会員制福利厚生システム【従事すべき業務の変更の範囲】変更の範囲:会社の定めるすべての業務

正社員

年収 550万円〜950万円

完全週休2日制(土日、祝日、年末年始) 有給休暇17日~24日(入社時より付与) 年間休日数128日 他、特別休暇、慶弔休暇等【福利厚生】退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度(対象基準あり) 従業員持株会 株式給付制度 会員制福利厚生システム【従事すべき業務の変更の範囲】変更の範囲:会社の定めるすべての業務