回路設計(電子顕微鏡SEM/TEM/STEM)/茨城勤務

職務内容

■CTシステム製品本部 解析制御システム設計部にて、電子顕微鏡(SEM/TEM/FIB-SEM等)の1電気の制御設計もしくは2開発フェーズ後の生産設計業務をお任せいたします。

1SEM/TEM/FIB-SEM等を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。また、新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討、設計・開発業務に従事していただきます。

2SEM/TEM/FIB-SEM等電子顕微鏡の量産化フェーズにおける下記各種対応をご担当いただきます。

・規格対応(SEMI/IEC規格等)及びEMC試験。

・3DCAD(Creo)を使用した製図。(電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図)

・顧客の要求に基づく変更設計や機能の追加対応。

(例:装置導入のための安全改造、観察自動化によるスループット向上、PCのアップグレード)

・トラブル対応時の現場対応。

(生産工程における電子部品初期不良時のトラブルシューティング。品質問題において、原因究明から問題解決までを想定。)

・電子部品改廃(EOL)対応。

※業務の変更範囲

※会社の定める業務 お任せする業務は、ご希望適性に応じて決定いたします。1の場合は共通技術グループ、2の場合は装置制御グループにご配属予定です。

【担当装置例】

・電子顕微鏡(SEM/TEM/STEM)

■製品化技術

・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御(定電流制御)

・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路(TIA回路)

・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング

・モーター(DCリニア、ステッピング、ピエゾ)による試料位置制御

・AC/DC及びDC/DC電源回路 (シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ)

・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ)

・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御(Ethernet、シリアルなど)

・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。

■生産設計業務

・規格対応(SEMI/IEC規格等)及びEMC試験

・3DCAD(Creo)オペレーター(電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図)

※以下、当社の電子顕微鏡ご紹介URLになります。

・・日立ハイテクミュージアム|第1回 顕微鏡の世界 【採用背景】

■当該部署の “コアテクノロジー&ソリューション事業統括本部”は、「解析・分析のコア技術を起点とした新たな柱事業を創る 」というビジョンを掲げています。

■当該部署では「見る・測る・分析する・加工する」ための技術開発に力を発揮し、社会やお客様の課題解決に貢献するエンジニアの採用を強化し、組織力強化を図りたいと考えております。

【入社後の流れ】

■入社後はご経験・スキルにあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。

そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。

■当部署は共通技術グループ(20名)、装置制御グループ(30名)の2グループに分かれております。

グループの役割は、大まかには、共通技術グループで製品間で電気系モジュールやユニット等の共通技術を開発し、装置制御グループで、その共通技術を使って製品化を実施します。ただ製品開発時には、2つのグループが一体となって作り上げていきます。

【仕事の魅力/やりがい】

■電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ(mm)からサブナノメートルオーダ(sub-nm)まで広範囲に試料を観察することができる装置です。

■この電子顕微鏡は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。

■「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。

■世界トップシェアを多く含む電子顕微鏡(SEM/TEM/STEM)を軸に事業展開をしており、トップシェア企業だけが持つ最先端技術およびその開発に携わることができます。

■電子顕微鏡は、0.1nmの誤差を計測する精密さ、正確さが求められる装置です。そのため、僅かなズレでも計測結果に影響がでてしまうため、ノイズ抑制は非常に重要です。

環境に配慮した省力化とノイズ抑制の両者のバランスを保った制御設計システムの構築は難易度が高く、非常にチャレンジングな業務に取り組むことができます。

【働き方】

■電子顕微鏡はモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所(実験室がある工場)に出社して業務を行うことが多いです。

※目安:週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。

【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【オフィス・会社紹介について】

・参考動画

※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では オフィス紹介動画等も投稿しております。

参考情報:働き方やダイバーシティ推進、社員の声について

・数字でわかる!日立ハイテク

・ダイバーシティについて 【マリンサイトについて】 AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。

また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。

このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。

DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実 再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献 新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成 【ひたちなか市の環境について】

・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。

・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。

必須条件

※いずれか必須

・学生時代に電気・電子を専攻されていた方

・電気系設計の実務経験者(デジタル/アナログ回路) 下記のような設計経験がある方は、ご経験を活かしやすい環境です。

・アナログフィルタ・増幅器、電源回路、モーター制御、フィードバック制御、パワーエレクトロニクス、高電圧絶縁、ノイズ解析など 半導体製造装置、電源装置、音響機器、計測機器、医療機器など 歓迎条件

・高電圧回路の設計経験(コッククロフト・ウォルトン回路など)

・定電流回路の設計経験

・FPGA RTLコーディング経験

・Creo 3DCAD経験

・英語力(目安:TOEIC500点以上) 求める人物像

・社内外関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションが取れる方

・ポジティブな思考で、我慢強く、チャレンジし続けられる思考をお持ちの方

・チームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方

・組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる方 【応募者個人情報の第三者提供有り】 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。

予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング

茨城県ひたちなか市

正社員

待遇

■予定月給 292,500円~405,900円

※固定手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

■予定年収 519万円~878万円

※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み

■諸手当の補足 等級に応じ、業務手当を支給 L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~114,500円 本給額により変動。

時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態 正社員(試用期間 3か月間)

■待遇/福利厚生

・給与改訂年1回、賞与年2回(6月、12月)

・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他

・諸手当:通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ

※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。

※自動車・自転車通勤可(勤務地による)

■休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2026年度)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他

■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無) 標準労働時間帯/8:30~17:00

※勤務地により異なる 標準労働時間/7時間45分