必須 応募条件
- 下記いずれかの、リーダーまたは担当経験者で、業務の取り組みに前向きな方
- 1)車載電装品の設計
- 検証についてリーダーまたは担当経験者
- 2)制御装置の回路設計
- ソフト設計
- システム設計についてリーダーまたは担当経験者
公式求人詳細
Astemo株式会社の公式求人。勤務地は静岡県、採用区分は中途、職種カテゴリはプロセス / デバイスです。
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企業 × 関連工程
当DBの直近90日観測で、Astemo株式会社は新規 28件・終了 0件。現在公開 28件です。
同職種の掲載給与
掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 160件/同職種 665件です。
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企業公式情報から整理
企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。 確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。
近年、二輪車では、電子制御サスペンションのニーズが加速している状態です。Astemoの2輪車向けサスペンションはシェア世界NO.1であり、OEMからの信頼度も高い上に、電子制御製品”EERA”シリーズも、HEIGHTFLEXをはじめとする唯一無二の魅力的なラインナップが好評な為、引合いが増えており、開発リソースが不足している状況です。よって、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。
についての補足】
・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務
・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】
・雇入れ直後:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
・変更後の範囲:同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
【定年】
・定年制:有
・定年:60歳
・再雇用制度:有
・再雇用制度上限年齢:70歳
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。【フレックスタイム制度】・フレックスタイム制度あり
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム 午前6時~午後10時
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
必須条件
・歓迎条件必須条件下記いずれかの、リーダーまたは担当経験者で、業務の取り組みに前向きな方1)車載電装品の設計・検証についてリーダーまたは担当経験者2)制御装置の回路設計・ソフト設計・システム設計についてリーダーまたは担当経験者 歓迎条件 電子制御製品の、上位要求を理解した上での、下記項目の経験者1)センサー設計、機械設計、電子回路設計、ソフト設計、ロジック・ソフト検証2)A-SPICE、ISO26262適用開発経験者3)MATLAB/Simulinkを用いたシミュレーション経験4)専門外、未経験な技術にも、積極的・自発的に取り組んでいただける方(例えば、統合制御やADASの知見はあるが、2輪車は初めて!とか)5)英語力6)2輪車好きの方 求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方【職種 / 募集ポジション】 1510_2輪 電子制御サスペンションのECU・制御開発【静岡】
静岡県袋井市
当サイトが取得した公式公開情報では確認できません。応募前に最新の公式募集要項をご確認ください。
正社員
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福利厚生 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。【事業内容】自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス( ) 【代表取締役 社長&CEO 】井上 勝史【資本金】1,291億円【株主構成/持株比率】日立製作所40%/本田技研工業40%/JICキャピタル20%【財務ハイライト】
■売上収益:2兆1,865億円(2025年3月期)
■営業利益(IFRS):674億円(2025年3月期)
■EBIT:679億円(2025年3月期)
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一部分類項目は未確認です。公式募集要項と確認根拠を併せて確認してください。
C:半導体企業の一般職 — 半導体関連企業の求人だが、仕事内容に半導体固有の接点が確認できない仕事
判定の確度:C(求人業務に半導体固有の接点なし)
についての補足】。についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務。・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務。・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】。・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】。・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後:会社の定める場所 (在宅勤務及