【東京/日野】電気施工管理(プラント設備)◆プライム上場・総合電機メーカー/年休125日以上◆

~プライム上場・総合電機メーカー/経験値UPと安定性が魅力!3期連続で過去最高の純利益更新・プライム上場・総合電機メーカー/出張・宿泊手当など充実!現場からの一時帰宅も柔軟に対応可~業務内容プラント設備(受変電設備、自家発電設備、情報処理設備)の現地施工管理業務をお任せします。・現場代理人・安全衛生責任者

※出張期間:半年~1、2年程

※出張手当や宿泊手当など手当も充実

※現場からの一時帰宅の際には交通費支給(所属長承認)パワエレ事業について確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。同社の特徴・魅力

◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!確かな技術力で人々の生活に貢献。

◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。

◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。必須条件プラント設備の施工管理経験【職種 / 募集ポジション】 【東京/日野】電気施工管理(プラント設備)

◆プライム上場・総合電機メーカー/年休125日以上

◆【雇用形態】 正社員【給与】年収 6,500,000円 〜 9,000,000円月給22万5000円から(大卒初任給相当)+各種手当(時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当) (注)経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

[年収例]600万円/経験8年・30歳 [賃金改定]年1回 6月改定 [賞与]年2回 6月、12月支給【勤務地】191-8502 東京都日野市富士町1番地【人事制度 (一例)】評価制度 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。た だし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにど のように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります(行動特性評価制度)。

また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。

自己啓発・リフレッシュ支援制度 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関 係の少ない自己啓発や余暇活動への支援(費用を負担)についても行っています。

プラント設備の施工管理経験

東京都日野市

正社員

年収 650万円〜900万円