最先端の技術開発を支える工場経理(研究費管理業務)/茨城勤務

職務内容

■概要 日立ハイテクグループのマザー工場である那珂地区の工場経理として、主に研究費管理業務をお任せします。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っております。(世界トップシェアの製品もございます)これら製品における最先端の先行技術開発や、グローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する為の量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行っていただきます。

■日立ハイテクの事業紹介 【主な業務内容】 研究費管理業務

・研究開発の進捗管理、課題の可視化

・研究開発費の予算および実算の管理業務

・税務関係業務

■キャリアパス 最初は研究費管理業務をお任せしますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んで頂く想定です。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。

【キャリアパス例】

・経営に近い環境で経験(本社勤務含む) L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、日立業績報告

・製造現場に近い環境での経験 L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験

・海外駐在 L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務

・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新

※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。

※業務の変更範囲

※会社の定める業務

■配属先 財務本部 那珂経理部 那珂経理部は8グループで構成されており、研究費グループに所属頂きます。

組織構成:課長1名、担当2名の3名構成です。

■採用背景 設計部門や研究テーマの増加による研究開発活動の拡大で管理業務の負荷が増しており、体制維持を目的とした募集となります。

■ビジョン/ミッション 研究開発活動を支援し、先行技術開発や量産技術の実現を管理面からサポートすることで、エンジニアの挑戦を後押しし事業成長に貢献することがミッションです。

■組織の強み/魅力

・製造現場と密接に関わりながらの業務となるので、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点が魅力です。

・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。

■働き方

・在宅勤務:平均週に2~4日程度

※現在、東京/千葉在住のメンバーも在籍しております。

・フレックス制度活用可

※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人希望に応じた勤務が可能です

応募資格

■必須【以下いずれかに合致するようなご経験をお持ちの方(目安:3年以上)】

・経理経験、もしくは、原価計算業務経験(業界不問)

・会計事務所、税理士事務所にて製造業向けの会計監査経験をお持ちの方

■歓迎

・メーカー/工場での経理業務経験をお持ちの方

・日商簿記検定2級 尚可、日商簿記検定1級 尚可

・語学スキル

※TOEIC(R)テスト 650点程度の英語力をお持ちの方

※業務上必須ではありませんが、キャリアパスとして 海外への出向、駐在も可能なポジションのためお持ちですとキャリアが広がります 【応募者個人情報の第三者提供有り】 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。

予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング

茨城県ひたちなか市

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無) 標準労働時間帯/8:30~17:00

※勤務地により異なる 標準労働時間/7時間45分

正社員

■予定月給 324,000円~484,000円

※固定手当・業務手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円

■予定年収 694万円~1,000万円

※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み

■諸手当の補足 固定手当+等級に応じ、業務手当を支給(予定月給に業務手当は含んでおりません) L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~123,200円 本給額により変動。

時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

待遇

■予定月給 324,000円~484,000円

※固定手当・業務手当を除く 固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円

■予定年収 694万円~1,000万円

※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み

■諸手当の補足 固定手当+等級に応じ、業務手当を支給(予定月給に業務手当は含んでおりません) L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~123,200円 本給額により変動。

時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態 正社員(試用期間 3か月間)

■待遇/福利厚生

・給与改訂年1回、賞与年2回(6月、12月)

・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他

・諸手当:通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ

※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。

※自動車・自転車通勤可(勤務地による)

■休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2026年度)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他