公式求人詳細

HR Employee Relations Section Manager (7561)

JASMの公式求人。勤務地は熊本県、採用区分は中途、職種カテゴリはコーポレートです。

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分類・ページ生成: 2026/07/27
求人DB生成: 2026/07/25

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必須・歓迎・働き方

公式求人票の明記内容のみ

必須応募条件

構造化できる必須条件の記載なし。公式募集要項をご確認ください。

歓迎あると活かせる経験

歓迎条件の明記なし。

働き方勤務条件

勤務地: 熊本県
リモート: 記載なし
勤務帯: 記載なし
出張: 記載なし
オンコール: 記載なし
転居: 記載なし
想定役割: 管理職・マネージャー
転勤: 記載なし

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企業・同職種・必須スキルの比較

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企業 × 関連工程

同社の公開求人全体

純増減 +16件

当DBの直近90日観測で、JASMは新規 16件・終了 0件。現在公開 16件です。

同職種の掲載給与

コーポレート / 人事・管理

中央値 1,000万円

掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 89件／同職種 236件です。

類似求人の必須スキル

コーポレート / 人事・管理

業務英語 81件 34%
統計・データ解析 3件 1%
Python 2件 1%

新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。

企業公式情報から整理

募集要項

企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。

3/8 公式情報で確認できた項目

仕事内容

公式情報あり

Job Responsibilities “Employee Relations Manager”:・A highly engaged, informed, and cohesive workforce is a critical competitive advantage. This role will centralize and professionalize these critical functions, ensuring consistent messaging, effective issue resolution, and a stronger, more resilient organisational culture. Key Responsibilities : 1. Proactive Employee Relations:

・Serve as a neutral and trusted resource for employees and management on workplace issues, harassment, and concerns.・Conduct investigations into employee complaints, grievances, and policy violations, ensuring fair and consistent application of policies.・Advise management on employee relations best practices, legal compliance, and fostering a positive work environment. 2. Strategic Internal Communications:

・Develop and execute an organisation-wide internal communications strategy aligned with business objectives....

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