F4029/SAP導入・海外展開担当者(CO/FI領域) /羽田本社

業務内容

拠点へのテンプレート説明 ~ Asis業務把握・GAP対応・システム設計・教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入サポートになります。海外関連会社へのSAP導入を担当いただきます。

原価管理・管理会計(CO)を軸にSAP導入のタスクを担って頂きます。経験や適性によっては財務会計(FI)領域も併せて担当して頂きたいです。

数年で複数の海外拠点へのSAP展開を実施して頂くことが可能です。

対象拠点:メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部業務プロセス改革部 IT戦略・業務標準課

募集背景

IT戦略・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業務標準化方針の策定・維持管理、荏原テンプレートの策定・維持管理、を行っています。

また、作成した荏原テンプレート(業務プロセス、業務ルール、KPI、コード)の日本および海外の関連会社への展開するプロジェクトを実施しております。

今回、荏原SAPテンプレートの海外関連会社へ展開するプロジェクトの原価・管理会計(CO)および財務会計(FI)領域の人員の増員を行うものです。

【キャリアステップイメージ】 複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、1,2年にてプロジェクトのロジ領域のリーダを担って頂くことを期待しております。

その後、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、管理会計、財務会計領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施する業務リーダなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことになります。

SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。

また、将来はデジタル化やDXを加速する組織/IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。SAP自体の設計、設定やプログラム開発などは実施していません。

荏原製作所の業務メンバーとSAPコンサル会社にて設計したSAPの荏原テンプレートの業務への適用および新たな業務要件の標準テンプレート化などが主業務となります。

弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、2022年よりキャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。

海外展開のチームは11名のメンバーで構成しており、内9名がキャリア採用したメンバーで構成されております。数か月でプロジェクトの一端を担えるような環境を整えています。

業務内容

拠点へのテンプレート説明 ~ Asis業務把握・GAP対応・システム設計・教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入サポートになります。海外関連会社へのSAP導入を担当いただきます。

原価管理・管理会計(CO)を軸にSAP導入のタスクを担って頂きます。経験や適性によっては財務会計(FI)領域も併せて担当して頂きたいです。

数年で複数の海外拠点へのSAP展開を実施して頂くことが可能です。

対象拠点:メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾

※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部業務プロセス改革部 IT戦略・業務標準課

募集背景

IT戦略・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業務標準化方針の策定・維持管理、荏原テンプレートの策定・維持管理、を行っています。

また、作成した荏原テンプレート(業務プロセス、業務ルール、KPI、コード)の日本および海外の関連会社への展開するプロジェクトを実施しております。

今回、荏原SAPテンプレートの海外関連会社へ展開するプロジェクトの原価・管理会計(CO)および財務会計(FI)領域の人員の増員を行うものです。

【キャリアステップイメージ】 複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、1,2年にてプロジェクトのロジ領域のリーダを担って頂くことを期待しております。

その後、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、管理会計、財務会計領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施する業務リーダなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことになります。

SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。

また、将来はデジタル化やDXを加速する組織/IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】 当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。SAP自体の設計、設定やプログラム開発などは実施していません。

荏原製作所の業務メンバーとSAPコンサル会社にて設計したSAPの荏原テンプレートの業務への適用および新たな業務要件の標準テンプレート化などが主業務となります。

弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、2022年よりキャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。

海外展開のチームは11名のメンバーで構成しており、内9名がキャリア採用したメンバーで構成されております。数か月でプロジェクトの一端を担えるような環境を整えています。

応募資格 ( 経験/資格など ):

□必須要件

・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の原価・管理会計(CO)もしくは財務会計(FI)領域の導入プロジェクト経験を有する

・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の原価計算の機能を説明できる

・日本語と英語でCO、FI領域の意思疎通が可能

・管理会計(CO)のFit&GAP分析ができる

□歓迎要件

・CO、FIのSAP認定資格を有している

・製造業における原価管理、管理会計の実務経験

・日商簿記2級以上(工業簿記の基礎知識以上)を有している

・海外でのSAP導入のPJ経験を有する

□求める人物像

・コミュニケーション能力の高い方

・論理的に物事を理解する能力の高い人

・人当たりがよく誠実な人

□使用アプリケーション・資格

・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成等)は必要。

・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の利用経験は歓迎します。

・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の認定資格は歓迎します。

※使用経験は必須ではありません

□学歴 専門学校卒以上

□語学

※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

TOEIC700点以上を歓迎 業務での英語使用...メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【常にある】/駐在【将来的にはある】

・海外拠点のグループ社員他とコミュニケーションが必要となるため英語での資料説明や質問の理解、回答が出来ること。

その他言語:・ポルトガル語、スペイン語のスキルも歓迎します。

応募資格

□必須要件

・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の原価・管理会計(CO)もしくは財務会計(FI)領域の導入プロジェクト経験を有する

・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の原価計算の機能を説明できる

・日本語と英語でCO、FI領域の意思疎通が可能

・管理会計(CO)のFit&GAP分析ができる

□歓迎要件

・CO、FIのSAP認定資格を有している

・製造業における原価管…

東京都

正社員

待遇

■想定年収 : 640~1210万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...710~1210万円

■想定基本給: 32.4~64.1万円

■残業手当 : 有

※管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し

■賃金形態 : 月給制

■各種手当 : 組合員の場合家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職の場合は基本給に含む

■勤務地 : 羽田本社

■就業時間 : 8:45~17:15(休憩45分)

■賃金形態 : 月給制

■雇用形態 : 正社員

■通勤手当 : 会社規程に基づき別途支給

■退職金 : 有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 : 所定休日126日(完全週休2日制/土日祝日休)、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 : 入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%(2022年実績)

■教育制度 : 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 : 持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】

■寮・社宅 : 独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 : 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 : 在宅勤務可(フルリモート不可)/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 待遇

■想定年収 :640~1210万円 ┗ 基本給と賞与を含む。

※月20時間残業した場合の想定年収...710~1210万円

■想定基本給:32.4~64.1万円

■残業手当 :有

※管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し

■賃金形態 :月給制

■各種手当 :組合員の場合家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職の場合は基本給に含む

■勤務地 :羽田本社

■就業時間 : 8:45~17:15(休憩45分)

■賃金形態 :月給制

■雇用形態 :正社員

■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給

■退職金 :有(確定拠出年金制度あり)

■年間休日 :所定休日126日(完全週休2日制/土日祝日休)、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む)

■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%(2022年実績)

■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等

■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】

■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備

※年齢等入居条件あり

■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

■働き方 :在宅勤務可(フルリモート不可)/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし