人事・人材開発(指名報酬諮問委員会の業務)

業務内容

任意の指名・報酬諮問委員会の事務局運営、および役員・幹部層の人事・報酬制度の企画・実務 【具体的にお任せする業務】 指名・報酬委員会の一連のサイクル(方針検討から議案作成、個別の処遇決定まで)に沿って、以下の実務をお任せします。

■指名委員会に関する業務(役員の選任・体制構築の支援等)

・ガバナンス向上に向けた、取締役会の最適な構成(バランスや多様性)の検討・シミュレーション

・取締役・一部執行役員の選任基準、および解任方針の策定・見直し

・次世代の経営トップを育成するための、サクセッションプラン(後継者育成計画)の検討・運用支援

■報酬委員会に関する業務(インセンティブ・処遇の設計等)

・取締役・一部執行役員の報酬決定方針(基本報酬、業績連動報酬、株式報酬など)の設計・検討

・株主総会に...

【必須要件】

■上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験 【歓迎要件】

□ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル)をお持ちの方

□株式報酬(ストックオプションやRSなど)に関する知識、または導入・運用のご経験をお持ちの方

□役員処遇に関連する社会保険・源泉徴収実務に関する知識やご経験をお持ちの方

□経営幹部や次世代リーダーのサクセッションプラン(後継者育成計画)の策定・運用に関する知識やご経験をお持ちの方 【学歴】 大卒以上

東京都港区

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制