環境企画・サステナビリティ推進

業務内容

全社的な環境経営・脱炭素施策の企画立案、グローバル顧客や投資家に向けた環境情報開示およびコミュニケーション業務全般 【具体的にお任せする業務】 キオクシアの本社環境部門にて、以下の業務を全体の流れ(企画・推進から開示、顧客対応まで)に沿ってお任せします。

■環境施策の企画・立案と社内推進

・当社グループ全体の環境負荷削減や、サステナビリティ経営に向けた中長期施策の企画・経営層への提案

・工場や生産現場と連携した、LCA(ライフサイクルアセスメント)やPCF(プロダクトカーボンフットプリント)など、製品に関連するカーボン抑制施策の取りまとめ

・ISO14001(環境マネジメントシステム)の運営および環境法令への対応

■ESG情報開示(ディスクロージャー)の作成

・TCFDやCDPなどのESG調査機関に向けた、環境データの収集・分析および開示資料の...

【必須要件】下記のいずれも満たす方

■環境保全(工場や生産現場での経験含む)、または企業におけるサステナビリティ推進・CSR関連業務の実務経験、または第三者機関や顧客への対応業務(データ報告、問い合わせ対応など)の経験をお持ちの方(業界不問、2年以上)

■ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上、メール対応や文書読解がスムーズにできるレベル)をお持ちの方 【歓迎要件】

□TCFD、TNFD、CDP、SBT、脱炭素対策など、環境関連のフレームワークを用いた実務経験をお持ちの方

□海外の顧客や投資家など、海外ステークホルダーとの対話や折衝の経験をお持ちの方

□SDGsやESG投資のトレンドなど、環境に関する世界潮流の基礎知識をお持ちの方

□Excel等でのデータ集計・分析の高いスキルをお持ちの方 【学歴】 大学卒以上

東京都港区

勤務時間 :8時30分~17時15分(

※休憩時間60分、フレックスタイム制)

・休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務

正社員

給与:月給33.3万~80万円(想定年収 550万~1260万円)

※上記の下限は初任給(学卒新人)です

諸手当:次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制

休日・休暇 :年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等

・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制