【大阪】国内向け防空レーダ及び電気・通信システム工事における設計計画・施工管理【電子通信システム製作所】#

職務内容

●採用背景 国防の最前線を支える防空レーダの需要が拡大する中、当部門は技術力と体制強化を急速に進めています。

増える受注に応え、安定した供給と品質向上を実現するため、これまでの経験を発揮しプラント建設部門の立場からプロジェクト推進・技術継承に貢献いただける中途エンジニアを募集します。

●電子通信システム製作所について 「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。

★電子通信システム製作所について

●業務内容 国内向け防空レーダ・衛星通信アンテナ等の据付工事及び当該レーダ・アンテナの性能を発揮・維持するための建屋・付帯設備に関する、設計・手配・施工計画・施工管理等。

・防衛省等の顧客窓口との折衝・調整:要件確認、スケジュール調整

・プロジェクト管理業務:工程・コスト・リスク管理、報告書作成、関係者調整

・建屋・付帯設備の構想・設計支援:工事会社作成図面の照査、設計レビューの実施

・発注仕様書・工事計画の作成および手配業務:発注内容の取りまとめ、工事会社選定支援、納期管理

・施工計画の策定と施工管理・検査の実行:現地での品質・安全・工程管理、試験対応 (国内出張:1-2週間~1-2か月/案件により変動)

●活かせる資格、言語など

・電気通信工事施工管理技士/電気施工管理技士/監理技術者 等

●参考資料

・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナ href="

・(関連製品例)電磁波シールド施設の技術紹介 href="

・(関連製品例)列車等の交通系無線システム href="

●業務のやりがい、魅力

・自分が携わった製品が実際に稼働する瞬間の達成感:設置・試験を経てレーダが正常に動作したときの「形になる喜び」は何物にも代えがたい経験です。

・協力会社、パートナー企業と共に作り上げる面白さ:施工現場ではパートナー企業の皆様と一体となって課題を解決するため、技術力だけでなく現場統率力や調整力が磨けます。

・社会的意義、キャリア価値:安全保障に直結するプロジェクトへの参画は専門性が高く、現場経験・資格取得が今後のキャリアの強みにつながります。

●製品の魅力 防衛装備品(電気機器)では国内シェアトップクラスです。

●想定されるキャリアパス 希望に応じて防空レーダ以外の工事にも携わり、現場経験を積みながら各種監理(主任)技術者などの資格取得を目指せます。現場のプロ、スペシャリストを目指していただきます。

また、本社営業・プロダクト部門へのキャリアチェンジ、最終的には部門マネジメントへと多様なキャリアパスが想定されます。

●配属先 通信プラント建設部 プラント第一課 【変更の範囲】 会社の定める業務(

※) (

※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ====================

※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格

●必須

・電気/機械/建築/土木などの工学に関する知識・経験をお持ちの方

・工事において現場代理人、施工管理などのご経験をお持ちの方

●尚可

・監理技術者・主任技術者資格をお持ちの方

・電気通信工事施工管理技士/電気施工管理技士/建築施工管理技士の資格をお持ちの方

●求める人物像

・様々なことに興味を持って、自ら学んで技術を身につけ続けられる方

・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方(官公庁・社内各部門との折衝経験歓迎)

・現場での困難に対して粘り強く解決に取り組める方

・機密情報の取り扱いに高いガバナンス意識を持ち、安全・品質を最優先できる方

・中長期の出張(1-2週間~2か月程度)にご対応いただける方 ★働き方について★ 離島等の遠隔地含む国内出張が発生します。

1回あたりは1-2週間~2か月ほどを想定しています。

大阪府大阪市 (大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワー)

就業時間

■就業時間:8:30~17:00

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)

■フレックスタイム制:有

■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

正社員

給与条件

■メンバークラス 月給27万~40万 年収500万~750万

※残業代30時間/月分を含む

※残業手当:残業時間に応じて支給

■リーダークラス 月給42万~60万 年収820万~1000万

※裁量労働制(みなし約40時間/月)

※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

■マネジメント/エキスパートクラス 月給66万~90万 年収1100万~1300万

※裁量労働制(みなし約40時間/月)

※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

待遇 【勤務条件】

■雇用形態:正社員

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

■賃金形態:月給制

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

休日

■年間休日:124日(2022年度)

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【その他】

■福利厚生:独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン ポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など

■研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、通信機製作所独自研修施策「TELESA (講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや 配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、 転職後の早期立ち上がりを重点サポート。