必須 応募条件
- 制度会計、管理会計、連結会計、税務に対する知見
- 簿記2級以上又は同等知識有する
- マネジメント経験
- ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方
- に関して使用頻度とシーン】 海外拠点とのコミュニケーションがあり、使用頻度は高い 【海外赴任について】 機会有
公式求人詳細
スタンレー電気の公式求人。勤務地は東京都、採用区分は中途、職種カテゴリはソフトウェア・ITです。
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企業 × 関連工程
当DBの直近90日観測で、スタンレー電気は新規 50件・終了 0件。現在公開 50件です。
同職種の掲載給与
掲載年収レンジの中点を比較。給与確認済み 90件/同職種 395件です。
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新規・終了は当DBでの観測差分であり、市場成長や採用需要の増減を単独では示しません。 直近30日は収集対象拡張の影響を含みます。
企業公式情報から整理
企業の公式採用ページまたは公式に委任された採用システムの公開情報を、項目別に整理しています。 確認できない条件は推測せず、公式募集要項への案内を表示します。
【募集の背景】 中期3ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてIT/DX基盤を構築していきます。
100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ERPシステムの構築を目指します。
【配属部門の概要】 DX戦略統括本部基幹システム推進部は33名規模で、『One Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルDXを推進して頂きます。
具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のIT技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。
【担当する業務(概要)】
・SAP社製ERP S/4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム(ERP)導入(会計領域)
・日本本社としてERP導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務 【担当する業務(詳細)】 グローバルで拠点毎に個別導入した基幹業務システムをS/4HANAをベースとした標準テンプレートを用いて展開し、ERPシステムを統一していただきます。
特に、制度会計、管理会計、税務知見に基づく会計系基幹業務システムの導入・定着及びマネジメントを行っていただきます。
但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受けますので、ご心配ありません。
【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができます。
・最新のIT技術を習得・実践できます。
・グローバルに活躍できます。
・社風として失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
・IT部門に関わらず、経理財務部門へキャリアパスがあります。
・海外関社への出向によるキャリアパスがあります。
【配属部署】 DX戦略統括部 基幹システム推進部 基幹システム推進課 【働き方について】
・フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて、自由に利用いただけます。
・在宅勤務は週4日まで利用可能ですが、社内でのコミュニケーションが必要となる職場のため、週1、2日程度の利用となっています。
【外出・出張の有無】 システム導入期間中には状況に応じて国内/海外への外出/出張が発生します。
また、拠点とのWEB会議を積極的に活用し、コミュニケーションを図っています。
応募資格 【求めるスキル】
・制度会計、管理会計、連結会計、税務に対する知見
・簿記2級以上又は同等知識有する
・マネジメント経験 【歓迎スキル】
・ERP導入経験(歓迎)
・グローバルプロジェクト経験(歓迎)
・製造会社 経理経験(就業年数 10年以上) 求める人物像
・自分の考え、意見をきちんと発言できる方
・困難なテーマでも知見を活かし、解決策を考え行動できる方
・ものづくりが好きな人 【語学】 ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方 【語学に関して使用頻度とシーン】 海外拠点とのコミュニケーションがあり、使用頻度は高い 【海外赴任について】 機会有
東京都目黒区
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正社員
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一部分類項目は未確認です。公式募集要項と確認根拠を併せて確認してください。
C:半導体企業の一般職 — 半導体関連企業の求人だが、仕事内容に半導体固有の接点が確認できない仕事
判定の確度:C(求人業務に半導体固有の接点なし)
【募集の背景】 中期3ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてIT/DX基盤を構築していきます。。【募集の背景】 中期3ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてIT/DX基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ERPシステ