自動運転、先進安全ECU ハードウェア開発、設計SH37E_26

会社概要「設計したい。その希望に応える会社」デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。私たちは、「CASE(コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化)」、「MaaS(移動サービス)」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。

会社ホームページへ 当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください)業務内容自動運転、先進安全技術の頭脳の役割を担うECUの開発。周辺の監視を行うセンサーの情報を集約し、ドライバーに代わって車両の制御を行うECUの開発を担当。高速化する回路や基板の設計をシミュレーション技術を活用し実現します。基板の性能評価、EMC、環境試験の実施とその対策。流動後の車両展開業務では、車両OEM、仕入先、社内関係部署との折衝、調整を行い、要求仕様を満足する製品をリリースしていきます。現量産品は詳細設計~システム評価の工程を担っていますが、現開発品では、仕様検討~展開までと対応工程を拡大しています。魅力ポイント法規制緩和、技術の進化とともに先進安全製品の開発は今後も積極的に行なわれます。制御の複雑さ、デバイスの高機能化、製品小型化など、非常に難易度が高い開発製品ですが、それを実現するための様々な挑戦ができる場があります。期待すること入社3年目以降は、プロジェクトリーダーとして、メンバーの業務管理やグループ内業務のQCD管理なども行っていただくことを期待します。応募資格

■必須要件下記いずれかのご経験・回路設計、基板設計の経験がある方・ハードウェアに関連した機能安全対応の経験、また知識を有する方

■歓迎要件・ISO26262の知見・3〜4名のチームリーダーとして、量産製品設計の経験がある方・対外的な折衝・交渉の経験がある方・高速回路の回路設計、基板設計の経験がある方【職種 / 募集ポジション】 自動運転、先進安全ECU ハードウェア開発、設計SH37E_26【雇用形態】 正社員【給与】年収 6,000,000円 〜 9,000,000円現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。

■年収例(30時間/月の残業を含む) 25歳:638万円/30歳:722万円/35歳:883万円

■昇給 年1回(4月)

■賞与 年2回(7月・12月)

※平均5.8ヶ月(2025年度実績)

■諸手当

・通勤補助費・時間外手当・家族手当・住宅手当(適用条件あり)

・在宅勤務手当 など ◎入社時の転居費用補助あり【勤務地】448-8661 愛知県刈谷市昭和町1丁目1 株式会社デンソー本社内

※デンソーへの常駐勤務となります (変更の範囲:東海圏の会社が定める事業所)【休暇】

■年次有給休暇15~20日付与(勤続年数による/入社日に付与)

※全社取得平均:18.0日/年(2025年度実績)

■各種休暇

・慶弔休暇

・妻出産休暇

・産前/産後休暇

・育児休暇

※育休取得率:男性94%/女性100%(2025年度実績)

・介護休暇

・やすらぎ休暇(有給休暇の積立休暇) など【キャリア形成】社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。

■人材育成

・200を超える充実した全社教育カリキュラム

・会社指定資格制度(合格祝金・受験料支給)

・各職場内教育や自己啓発支援 など

■キャリア形成支援

・キャリアデザイン制度

・複線型役職制度

・キャリア相談室の設置 など【テレワーク】在宅勤務制度あり(状況に応じて活用可) フレックスタイム制度あり会社情報【会社名】 デンソーテクノ株式会社【設立】1984年【資本金】1億8,000万円【売上高】680億円(2025年度実績)【従業員数】3,486人(2026年4月末)【平均年齢】38.9歳(2025年度実績)【退職率】1.7%(2025年度実績)【会社の魅力】

■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。

■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。

■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。

■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。

■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。

■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

応募資格

■必須要件下記いずれかのご経験・回路設計、基板設計の経験がある方・ハードウェアに関連した機能安全対応の経験、また知識を有する方

■歓迎要件・ISO26262の知見・3〜4名のチームリーダーとして、量産製品設計の経験がある方・対外的な折衝・交渉の経験がある方・高速回路の回路設計、基板設計の経験がある方【職種 / 募集ポジション】 自動運転、先進安全ECU ハードウェア開発、設計SH37E_26【雇用形態】 正社員【給与】年収 6,000,000円 〜 9,000,000円現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。

■年収例(30時間/月の残業を含む) 25歳:638万円/30歳:722万円/35歳:883万円

■昇給 年1回(4月)

■賞与 年2回(7月・12月)

※平均5.8ヶ月(2025年度実績)

■諸手当

・通勤補助費・時間外手当・家族手当・住宅手当(適用条件あり)

・在宅勤務手当 など ◎入社時の転居費用補助あり【勤務地】448-8661 愛知県刈谷市昭和町1丁目1 株式会社デンソー本社内

※デンソーへの常駐勤務となります (変更の範囲:東海圏の会社が定める事業所)【休暇】

■年次有給休暇15~20日付与(勤続年数による/入社日に付与)

※全社取得平均:18.0日/年(2025年度実績)

■各種休暇

・慶弔休暇

・妻出産休暇

・産前/産後休暇

・育児休暇

※育休取得率:男性94%/女性100%(2025年度実績)

・介護休暇

・やすらぎ休暇(有給休暇の積立休暇) など【キャリア形成】社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。

■人材育成

・200を超える充実した全社教育カリキュラム

・会社指定資格制度(合格祝金・受験料支給)

・各職場内教育や自己啓発支援 など

■キャリア形成支援

・キャリアデザイン制度

・複線型役職制度

・キャリア相談室の設置 など【テレワーク】在宅勤務制度あり(状況に応じて活用可) フレックスタイム制度あり会社情報【会社名】 デンソーテクノ株式会社【設立】1984年【資本金】1億8,000万円【売上高】680億円…

愛知県刈谷市

正社員