【1969】_HG_UIターン歓迎【東京勤務】AD ADAS向けソフトウェアプラットフォーム(OS領域)の開発・インテグレーション

募集背景

2050年までに事故死者ゼロを実現すべく、Hondaは次世代の自動運転(AD)及び先進安全支援システム(ADAS)の社会実装に向けて、研究開発を推進しております。AD/ADASのシステムが車を狙い通りに動かすためには、システムの土台となるOSを含めたソフトウェアプラットフォームの進化が不可欠です。プラットフォーム領域の進化を実現するうえで、Hondaとしては手の内化(=内製化)を進めており、自社内における開発比率を上げていく方針です。上記から、プラットフォーム領域において、ソフトウェアの知見が深い仲間を迎え入れ、量産・先行開発どちらにおいても、迅速かつ高度な開発を実現する体制を構築していくことを目指しています。

1 ビークルOS(車載OS)の開発次世代のAD/ADASシステムを安全かつ安定的に動作させるためのビークルOSの開発を行います。サプライヤーと連携した開発と、完全内製化の開発の2種類があるため、組込み開発において何らかのご経験があれば、ご活躍の可能性がございます。(実装やテスト経験者も対象)

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。≪業務委細≫・AUTOSAR Adaptive / Classicに基づいたOS・ミドルウェア層の要求仕様策定、設計、実装・OSとアプリケーション間のインターフェース仕様策定および調整

※OSやミドルウェア開発経験、リアルタイムOS、仮想化技術、セキュアブートやプロセス間通信(IPC)などの知識が活かせます。2車載アプリケーション/サービスのインテグレーション(統合・検証)開発したビークルOS上で動作する各種AD/ADAS向けアプリケーションやサービスを統合し、最適に動作させるための設計・検証を行います。インテグレーションを完遂するには、OSのカーネル、通信ミドルウェア、ハードウェア、そして上位のアプリ層まで、すべてのレイヤーに精通する必要があります。そのため、特定の技術に閉じこもらず、フルスタックな知識が自然と身につきます。≪業務委細≫他チーム・他社が開発したアプリをビークルOSに適切に組み込み・配置ソフトウェア間の通信や依存関係を調整・チューニングシステム全体での機能検証・統合テスト・不具合解析/対策3 次世代通信ミドルウェアの開発・実装AD/ADAS向けの通信ミドルウェア(DDS、SOME/IP、MQTT等)」の開発は、車の安全性向上に直結する領域です。システムのふるまいについて低遅延・正常作動を実現させる仕事です。≪業務委細≫SOME/IP、DDS、MQTTなど、車内・車外通信プロトコルのAD/ADAS向けの最適化と実装異なるドメイン間でのデータ交換を安全かつ低遅延で行うためのルーティング制御やメッセージブローカーの開発生成AIを活用した開発プロセスの改善及び内製化促進プラットフォームの開発実務を担っていただきながら、当該領域における開発効率を上げるためにAI活用の推進を担っていただきたいです。既存の開発手法に囚われずに、開発プロセスの課題を特定し、最新のAI技術を駆使しながら改善につなげていただくことがミッションです。≪業務委細≫過去資産のデータ化過去の膨大な開発・設計資料をデータ資産化し、ナレッジ検索・再利用性を向上させる基盤構築。テスト自動化生成AIを活用したテストコードの自動生成、検証工程の自動化による工数削減開発の内製化推進 AIコードアシスタント等を活用し、従来外注していた実装業務を社内でスピーディーに行う「内製開発」へのシフト推進【開発ツール】AUTOSARAdaptive/Classic, POSIX, Linux, HyperVisor, C/C++, Python, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence,Git, SVN, Jenkins, Wireshark等【魅力・やりがい】次世代モビリティの根幹を創る先進安全の基盤となるAD/ADAS向けソフトウェアプラットフォームという、Hondaの将来的な車両価値を決定づける最重要プロジェクトに携わることができます。車一台分の視点をもって開発に取り組めること、完成車メーカーでありながら、自社開発の範囲を広げていることも魅力の一つです。視点を上げて開発を行いたい方、左記のマインドを持ちつつも、設計等の技術力を直接的に発揮する業務に取り組みたい方にマッチするポジションです。多様なエンジニアと切磋琢磨当組織は8割以上が中途採用者で構成されており、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集まっています。異なる強みを持つメンバーと連携し、新しい開発環境を創り上げることが可能です。

職場環境 Hondaは三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

応募条件 【いずれか必須】

●組込みソフトウェアの開発経験

※組込みSWの種別として、OSの有無は問いません

※開発工程(要件定義~適合)については、いずれのご経験も対象です。

●OSの開発経験(OSの種別は問いません)【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

●Ethernetに関する知見

●Linux/POSIX上の組込みSW開発経験

●車載ソフトウェア開発経験

●OS(種類問わず)開発経験

●AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験

●機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識

●OSSを使用した製品開発経験

●オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験

●大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験

●Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験

●英語でのコミュニケーション能力

東京都港区

正社員

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態正社員

■想定年収570万円~1,040万円(時間外勤務手当30時間/月含む)

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。